Les métiers et leurs avantages

Auxiliaire de vie

 
Poste Auxiliaire Spécialisation vie


Les avantages du métier d'auxiliaire de vie

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'auxiliaire de vie, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 2744 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Auxiliaire de vie : le classement des 22 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'auxiliaire de vie ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
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ADECCO

24 avantages et 48 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
775 postes
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Senior Compagnie

9 avantages et 1 avis salariés : complémentaire retraite, mutuelle, ce, ...
583 postes
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Orpea

21 avantages et 33 avis salariés : jusqu'à 400 à 950€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, salle de sport, crèche, ce, chèques cadeaux, ...
197 postes
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Orange Applications for Business Orange

27 avantages salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2400€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
156 postes
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PROMAN

6 avantages salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, ...
52 postes
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Sage

21 avantages salariés : jusqu'à 9 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
37 postes
Logo IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS)  

IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS) France Télécom - Orange

20 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire r ...
29 postes
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Orange France Télécom - Orange

32 avantages et 75 avis salariés : jusqu'à 6 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3300 à 11600€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...
29 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement d'auxiliaire de vie

C'est dans les villes de Lille, Bordeaux, Rennes, Paris et Orange que le métier d'auxiliaire de vie est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'auxiliaire de vie

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Formez-vous à devenir Auxiliaire de vie : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste d'auxiliaire de vie

Avantages / Iconvénients pour le métier d'auxiliaire de vie

Pourquoi travailler comme Auxiliaire de vie ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'auxiliaire de vie : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'auxiliaire de vie et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Ville de Gonesse est parmi les meilleures entreprises (31) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (0 à 4) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire36Korian est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (46 %)IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8Orange est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel931ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel755Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (58 %)Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels489Orange est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel375Orange est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes195ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (100 à 1450) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (40 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (63 %)IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (77 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (94 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (86 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (23 %)Sage est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (92 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (58 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Orange est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (92 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (71 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (80 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (79 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (92 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (85 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Auxiliaire de vie

Les salariés en poste de Auxiliaire de vie peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'auxiliaire de vie !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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