Avocat en fiscalité internationale

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Les avantages du métier d'avocat en fiscalité internationale

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'avocat en fiscalité internationale, vous pourriez bénéficier de 33 jours de vacances, de 14000 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

Travailler en tant que Avocat en fiscalité internationale : le classement des 4 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'avocat en fiscalité internationale ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Deloitte Deloitte

14 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, salle de sport, parking, ce, ...

Ernst & Young

30 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 5 à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1600 à 26200€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail ...

KPMG

31 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 980€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, compl ...

Mazars

29 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 6 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2680 à 4540€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...

Les villes avec des opportunités de recrutement d'avocat en fiscalité internationale

C'est dans les villes de Courbevoie, Nantes, Paris, Rezé et Lyon que le métier d'avocat en fiscalité internationale est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier d'avocat en fiscalité internationale

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Les secteurs qui embauchent pour le poste d'avocat en fiscalité internationale

Avantages / Iconvénients pour le métier d'avocat en fiscalité internationale

Pourquoi travailler comme Avocat en fiscalité internationale ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'avocat en fiscalité internationale : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'avocat en fiscalité internationale et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	8	Deloitte est parmi les meilleures entreprises (9) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours de fractionnement	0	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	40	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (40.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	0	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	0	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (0) pour Intéressement
	Treizième mois	Oui (50 %)	Deloitte est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	12900	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (800 à 25000) pour Part variable
	Montant des autres primes	1000	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (800 à 1200) pour Autres primes
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	100	Deloitte est parmi les meilleures entreprises (100) pour Participation
	Montant maximal de l'abondement annuel	0	Deloitte est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (75 %)	Deloitte est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (25 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Oui (50 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (75 %)	Deloitte est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Non (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

Les avantages du métier de Avocat en fiscalité internationale

Les salariés en poste de Avocat en fiscalité internationale peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'avocat en fiscalité internationale !
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