Les métiers et leurs avantages

Bobinier de la construction électrique

 
Poste Bobinier Spécialisation électrique Domaine construction


Les avantages du métier de bobinier de la construction électrique

Comité d'entrepris Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de bobinier de la construction électrique, vous pourriez bénéficier de 33 jours de vacances, de 1190 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 


  

Les offres d'emploi pour le métier de bobinier de la construction électrique

Soyez le premier à postuler !

Pour le métier Bobinier de la construction électrique

Près de (facultatif)
 

Recevoir une alerte quotidienne en cas de nouvelles offres
Vos données personnelles ne sont transmises à aucun tiers. L'abonnement peut être résilié en un clic.
Email



Trouver un travail comme Bobinier de la construction électrique en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 
 
Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob

Les secteurs qui embauchent pour le poste de bobinier de la construction électrique

Avantages / Iconvénients pour le métier de bobinier de la construction électrique

Pourquoi travailler comme Bobinier de la construction électrique ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de bobinier de la construction électrique : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de bobinier de la construction électrique et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés28SNEF est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an6Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (11) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2SNEF est parmi les meilleures entreprises (0 à 3) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement0SNEF est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (38.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps1Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel725Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (800 à 2000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel350Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (300 à 900) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels15Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (0.5% - 2.0% du salaire mensuel) pour Part variable
 Montant des autres primes100SNEF est parmi les meilleures entreprises (0 à 200) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel0SNEF est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (75 %)Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)SNEF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (25 %)SNEF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)SNEF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (100 %)SNEF est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)SNEF est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (75 %)Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (100 %)SNEF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (75 %)Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)Jeumont Electric est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)SNEF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

 

Les avantages du métier de Bobinier de la construction électrique

Les salariés en poste de Bobinier de la construction électrique peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de bobinier de la construction électrique !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de bobinier de la construction électrique. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Tous les métiers

Trouvez les offres d'emploi et les meilleurs employeurs pour les métiers suivants :