Charge De Mission GPEC

Poste Chargé Spécialisation GPEC mission

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Les avantages du métier de charge de mission gpec

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de charge de mission gpec, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 5428 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Charge De Mission GPEC : le classement des 10 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de charge de mission gpec ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

CPAM Caisse primaire d'assurance maladie

37 avantages et 63 avis salariés : jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...

CRAMIF

22 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 850€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, ticke ...

Foncia

29 avantages et 28 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1200€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, ...

GFI

36 avantages et 53 avis salariés : jusqu'à 11 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 70€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets ...

GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA)

21 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 18 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...

Groupama Gan Vie

32 avantages et 12 avis salariés : jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2830 à 3510€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, c ...

Groupama Support et Services Groupama

26 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700 à 3200€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, ...

IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS) France Télécom - Orange

20 avantages salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...

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Les villes avec des opportunités de recrutement de charge de mission gpec

C'est dans les villes de Châteaubriant, Bordes, Rouen, Albi et Brest que le métier de charge de mission gpec est le plus recherché ces derniers mois.

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de charge de mission gpec

Avantages / Iconvénients pour le métier de charge de mission gpec

Pourquoi travailler comme Charge De Mission GPEC ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de charge de mission gpec : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de charge de mission gpec et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	26	Réseau Canopé (ex SCEREN) (Ex CNDP) est parmi les meilleures entreprises (45) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	13	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	RATP est parmi les meilleures entreprises (2 à 6) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	RATP est parmi les meilleures entreprises (6) pour Nb jours de fractionnement
	Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an	3	Orange est parmi les meilleures entreprises (5) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	13	Conseil général du Morbihan est parmi les meilleures entreprises (40) pour Nb jours/an sur CET
	Temps de travail hebdomadaire	38	Safran est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 60.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (62 %)	BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Treizième mois	Oui (74 %)	Colruyt est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	1265	BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (1300 à 5100) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	1165	BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (2280 à 5870) pour Participation
	Montant maximal de l'abondement annuel	868	BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (2500) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (82 %)	Foncia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Non (83 %)	Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
	Montant des autres primes	870	CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (0 à 6000) pour Autres primes
	Part variable sur objectifs individuels	1260	BNP Paribas Cardif est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Part variable
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Droit à la déconnexion	Oui (75 %)	Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
	Dispositif de prévention des risques psychosociaux	Oui (100 %)	Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Encadrement et prévention de la pénibilité au travail	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (59 %)	CRAMIF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (100 %)	Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (60 %)	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (52 %)	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Mutuelle d'entreprise	Oui (89 %)	Colruyt est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (83 %)	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Régime de prévoyance santé	Oui (95 %)	Foncia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (45 %)	Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Oui (25 %)	BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (78 %)	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Chèques vacances	Oui (79 %)	Colruyt est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (87 %)	CRAMIF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (88 %)	CRAMIF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (80 %)	CRAMIF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (74 %)	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (75 %)	CRAMIF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Colruyt est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Foncia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
Récompenses Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses en :
	Top Employeur	2	RATP est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

Les avantages du métier de Charge De Mission GPEC

Les salariés en poste de Charge De Mission GPEC peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de charge de mission gpec !
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