Les métiers et leurs avantages

Chargé de diffusion

 
Poste Chargé Spécialisation diffusion


Les avantages du métier de chargé de diffusion

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de diffusion, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 5761 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Chargé de diffusion : le classement des 10 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de chargé de diffusion ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Bouygues Telecom  

Bouygues Telecom Bouygues

32 avantages et 19 avis salariés : jusqu'à 12 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6400 à 9100€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...
Logo Air France  

Air France Air France - KLM

51 avantages et 33 avis salariés : jusqu'à 9 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900 à 4050€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
Logo Berger-Levrault  

Berger-Levrault

23 avantages et 3 avis salariés : télétravail, bonne ambiance de travail, indemnités transport, mobilités durables, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, accords d'éga ...
Logo Neurones IT  

Neurones IT Neurones

27 avantages et 170 avis salariés : jusqu'à 9 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 250 à 400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, ...
Logo CNRS  

CNRS

34 avantages et 52 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mobilités ...
Logo SFR  

SFR Vivendi

47 avantages et 21 avis salariés : jusqu'à 18 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5930€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...
Logo SNCF  

SNCF

39 avantages et 261 avis salariés : jusqu'à 10 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 3010€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement de chargé de diffusion

C'est dans les villes de Paris, Boulogne-Billancourt, Clamart, Meudon et Issy-Les-Moulineaux que le métier de chargé de diffusion est le plus recherché ces derniers mois.

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Avantages / Iconvénients pour le métier de chargé de diffusion

Pourquoi travailler comme Chargé de diffusion ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de diffusion : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargé de diffusion et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27Réseau Canopé (ex SCEREN) (Ex CNDP) est parmi les meilleures entreprises (45) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1TF1 est parmi les meilleures entreprises (1 à 10) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2France Televisions est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Mondadori Magazines France est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (57 %)Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel964FDJ - LA FRANCAISE DES JEUX est parmi les meilleures entreprises (15.0% - 17.0% du salaire annuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel605Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (47 %)Bayard Presse est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1060NRJ Group est parmi les meilleures entreprises (1000 à 10000) pour Part variable
 Montant des autres primes1925CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1206Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (3600) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (50 %)Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Droit à la déconnexionOui (63 %)Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (59 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (50 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (68 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (53 %)Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (78 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (90 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (78 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (32 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (82 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (68 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (95 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (76 %)Bayard Presse est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (85 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (73 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (83 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (83 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Chargé de diffusion

Les salariés en poste de Chargé de diffusion peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargé de diffusion !
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