Les métiers et leurs avantages

Chargé de gestion administrative

 
Poste Chargé Spécialisation administration gestion


Les avantages du métier de chargé de gestion administrative

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de gestion administrative, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 7056 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Chargé de gestion administrative : le classement des 38 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de chargé de gestion administrative ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
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STIME Les mousquetaires

19 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, ce, ...
333 postes
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Europcar Atlantique

14 avantages salariés : jusqu'à 2900 à 4800€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ...
41 postes
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France Televisions France Télévisions

29 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 5 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
20 postes
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France Télévisions Publicité France Télévisions

26 avantages salariés : jusqu'à 9 à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tick ...
20 postes
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SCOR

20 avantages salariés : jusqu'à 12 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, ce, chèques vacances, tickets c ...
16 postes
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BPCE APS BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

18 avantages et 11 avis salariés : jusqu'à 3 à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèq ...
13 postes
Logo BPCE SA  

BPCE SA BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

31 avantages et 11 avis salariés : jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 11060 à 12700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura ...
13 postes
Logo Synergie  

Synergie

23 avantages et 58 avis salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, bonne a ...
11 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de chargé de gestion administrative

C'est dans les villes de Paris, Nanterre, Chatillon, Colombes et Clichy que le métier de chargé de gestion administrative est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de chargé de gestion administrative

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Formez-vous à devenir Chargé de gestion administrative : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de chargé de gestion administrative

Avantages / Iconvénients pour le métier de chargé de gestion administrative

Pourquoi travailler comme Chargé de gestion administrative ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de gestion administrative : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargé de gestion administrative et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27CNRS est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (17 à 28) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2CNAV - CNAVTS est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2France Televisions est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38EDF SA est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9HSBC est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours/an sur CET
 Possibilité de télétravailOui (56 %)BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1380Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1355Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (4000 à 6000) pour Participation
 Montant des autres primes1943CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1020BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (3000) pour Abondement
 Treizième moisOui (62 %)BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1359NRJ Group est parmi les meilleures entreprises (1000 à 10000) pour Part variable
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (77 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (65 %)STIME est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (62 %)BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (92 %)STIME est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (81 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (77 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (59 %)STIME est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (32 %)CNAV - CNAVTS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur1SFR est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)STIME est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (82 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (89 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (79 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (87 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (95 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Chargé de gestion administrative

Les salariés en poste de Chargé de gestion administrative peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargé de gestion administrative !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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