Chargé de recherche en recrutement

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Les avantages du métier de chargé de recherche en recrutement

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de recherche en recrutement, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 6072 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Chargé de recherche en recrutement : le classement des 27 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de chargé de recherche en recrutement ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

ABMI

13 avantages et 19 avis salariés : jusqu'à 1 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ...

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...

AGAP2

10 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 10 à 11 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, ce, ...

Alten Alten

35 avantages et 64 avis salariés : jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen ...

Apave Apave

39 avantages et 25 avis salariés : jusqu'à 12 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, p ...

Apside

24 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 8 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travai ...

AREPA

31 avantages salariés : jusqu'à 23 à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...

Axéréal

40 avantages salariés : télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, ...

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Les villes avec des opportunités de recrutement de chargé de recherche en recrutement

C'est dans les villes de Dijon, Paris, Caluire-et-Cuire, Lyon et Saint-Cyr-au-Mont-d'Or que le métier de chargé de recherche en recrutement est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de chargé de recherche en recrutement

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de chargé de recherche en recrutement

Avantages / Iconvénients pour le métier de chargé de recherche en recrutement

Pourquoi travailler comme Chargé de recherche en recrutement ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de recherche en recrutement : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargé de recherche en recrutement et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	26	UGAP est parmi les meilleures entreprises (33) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	13	Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	2	Engie Ineo est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	1	MAAF Assurances est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours de fractionnement
	Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an	21	Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (21) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	37	EDF SA est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (53 %)	SoftFluent est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	9	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	1004	UGAP est parmi les meilleures entreprises (3000 à 5000) pour Intéressement
	Treizième mois	Oui (47 %)	Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (80 %)	Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	625	Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
	Montant maximal de l'abondement annuel	963	MNH est parmi les meilleures entreprises (3000) pour Abondement
	Part variable sur objectifs individuels	2736	Eurogroup Consulting France est parmi les meilleures entreprises (5000 à 50000) pour Part variable
	Montant des autres primes	743	Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (N/A) pour Autres primes
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Oui (30 %)	La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Encadrement et prévention de la pénibilité au travail	Oui (100 %)	La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (58 %)	Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
	Dispositif de prévention des risques psychosociaux	Oui (100 %)	La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (61 %)	Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Non (100 %)	Eurogroup Consulting France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Tickets restaurant	Oui (68 %)	Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
	Self d'entreprise	Oui (51 %)	Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Indemnité repas quotidienne	Oui (100 %)	Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Panier repas
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Mutuelle d'entreprise	Oui (99 %)	ABMI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (72 %)	SoftFluent est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Régime de prévoyance santé	Oui (91 %)	Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (28 %)	Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Oui (22 %)	Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (63 %)	Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (93 %)	Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (63 %)	Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (84 %)	Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (66 %)	Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (80 %)	Lab5com est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (79 %)	Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
Récompenses Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses en :
	Top Employeur	2	La Poste est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

Les avantages du métier de Chargé de recherche en recrutement

Les salariés en poste de Chargé de recherche en recrutement peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargé de recherche en recrutement !
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