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Chargés de Veille : les avantages du métier et les 39 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que chargés de veille, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 3928 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chargés de veille. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Où travailler en tant que Chargés de Veille ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de chargés de veille. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo Groupama SA  

Groupama SA Groupama

Nb jours de congés : 28
Nb jours RTT : 22
Intéressement : 3000
Participation : 0 à 700
Lieu(x) de travail : La Défense, Paris, Noisy-le-Grand, Nanterre
Noisy-Le-Grand, Paris, La Défense
Tickets restaurant : Non
Logo Malakoff Mederic  

Malakoff Mederic

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 12 à 21
Intéressement : 500 à 1500
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Paris 13e, Angers, Saint-Quentin-en-Yvelines, Saint-Étienne, Le Mans, Paris, Paris 9e, Metz, Boulogne-Billancourt, Guyancourt, Amiens, Strasbourg, Chalon-sur-Saône, Re [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Profideo  

Profideo

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 3.0% - 5.0% du salaire annuel
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Saint-Ouen, Paris, Bobigny
Tickets restaurant : Oui
Logo SCOR  

SCOR

Nb jours de congés : 29
Nb jours RTT : 9 à 13
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Paris, Paris 16e
Tickets restaurant : N/A
Logo Valeo  

Valeo

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 10 à 12
Intéressement : 0 à 1000
Participation : 0 à 1000
Lieu(x) de travail : Créteil, Mondeville, Saint-Denis, Annemasse, Paris, Lille, Bobigny, Laval, Blois, Écouflant, Saint-Quentin-Fallavier, Issoire, Amiens, Châtellerault, La Suze-su [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Virbac  

Virbac

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 10 à 12
Intéressement : 50.0% du salaire mensuel
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Carros, Magny-en-Vexin, Vauvert, Bouyon, Livry-sur-Seine, Pau, Nancy, La Seyne-sur-Mer, Lille, Châlons-en-Champagne, Vienne
Carros (06)
Tickets restaurant : Non
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Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de chargés de veille

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de chargés de veille

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Trouver un travail comme Chargés de Veille en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de chargés de veille

Pourquoi travailler comme Chargés de Veille ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargés de veille : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargés de veille et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26SCOR est parmi les meilleures entreprises (29) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Virbac est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Valeo est parmi les meilleures entreprises (0 à 3) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (70 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (11) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Profideo est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1234Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (3000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel213Valeo est parmi les meilleures entreprises (0 à 1000) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel825Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (1600) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (83 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisOui (50 %)Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes733Virbac est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 Part variable sur objectifs individuels923Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (0 à 3500) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (80 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (40 %)Profideo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (80 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (33 %)SCOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (30 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (80 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques vacancesOui (67 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (92 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (92 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (83 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Tickets cinéma à prix réduitOui (92 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (83 %)Groupama SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Valeo est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Chargés de Veille

Les salariés en poste de Chargés de Veille peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargés de veille !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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