Les métiers et leurs avantages

Chef d'équipe gros œuvre

 
Poste Chef Spécialisation équipe Domaine gros œuvre


Les avantages du métier de chef d'équipe gros œuvre

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de chef d'équipe gros œuvre, vous pourriez bénéficier de 46 jours de vacances, de 2560 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


 

Travailler en tant que Chef d'équipe gros œuvre : le classement des 8 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de chef d'équipe gros œuvre ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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39 avantages et 52 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
483 postes
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Synergie

27 avantages et 58 avis salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
64 postes
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ADECCO

26 avantages et 57 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
49 postes
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Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
42 postes
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Bouygues Construction Bouygues

40 avantages et 27 avis salariés : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6380 à 8280€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, ...
11 postes
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PHENIX

6 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, ...
3 postes
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SPIE

33 avantages et 57 avis salariés : jusqu'à 2 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2020 à 13510€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...
2 postes
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Initial

24 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 11 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, pa ...
1 postes

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de chef d'équipe gros œuvre

C'est dans les villes de Bordeaux, Dax, Marseille, Angouleme et Auxerre que le métier de chef d'équipe gros œuvre est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de chef d'équipe gros œuvre

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Formez-vous à devenir Chef d'équipe gros œuvre : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de chef d'équipe gros œuvre

Avantages / Iconvénients pour le métier de chef d'équipe gros œuvre

Pourquoi travailler comme Chef d'équipe gros œuvre ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chef d'équipe gros œuvre : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chef d'équipe gros œuvre et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Synergie est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an19Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Manpower est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailNon (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire35Manpower est parmi les meilleures entreprises (35.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel515Synergie est parmi les meilleures entreprises (50 à 2000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2025Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels20Manpower est parmi les meilleures entreprises (10 à 30) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (25 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (75 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (25 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (50 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

Les avantages du métier de Chef d'équipe gros œuvre

Les salariés en poste de Chef d'équipe gros œuvre peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chef d'équipe gros œuvre !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chef d'équipe gros œuvre. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

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