Les métiers et leurs avantages

Chef d'équipe propreté

 
Poste Chef Spécialisation Propreté équipe


Les avantages du métier de chef d'équipe propreté

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de chef d'équipe propreté, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 3522 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Chef d'équipe propreté : le classement des 14 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de chef d'équipe propreté ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo ADEF Résidences  

ADEF Résidences

27 avantages et 10 avis salariés : télétravail, jusqu'à 100 à 1450€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacan ...
Logo Page Personnel  

Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
Logo Caisse d'épargne  

Caisse d'épargne

39 avantages et 43 avis salariés : jusqu'à 3 à 40 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1600 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
Logo GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA)  

GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA)

21 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 18 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
Logo Onet Proprete Multiservices - Onet Services  

Onet Proprete Multiservices - Onet Services

29 avantages et 18 avis salariés : jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 450 à 500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, ...
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
Logo Orange Applications for Business  

Orange Applications for Business Orange

46 avantages salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets r ...
Logo Action France  

Action France

40 avantages et 167 avis salariés : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tic ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement de chef d'équipe propreté

C'est dans les villes de Rennes, Toulon, Mortagne-sur-sevre, Cattenom et Aubagne que le métier de chef d'équipe propreté est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

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Avantages / Iconvénients pour le métier de chef d'équipe propreté

Pourquoi travailler comme Chef d'équipe propreté ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chef d'équipe propreté : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chef d'équipe propreté et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25GSF est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13StartPeople est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1GSF est parmi les meilleures entreprises (7) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1ELIOR est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire35PROMAN est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (36 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9Caisse d'épargne est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Treizième moisOui (53 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel959ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel725Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Part variable sur objectifs individuels315ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 10.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes1156Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel367ELIOR est parmi les meilleures entreprises (1300) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (41 %)Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)Restalliance est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (67 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (67 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesNon (100 %)Restalliance est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (65 %)Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (32 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Indemnité repas quotidienneNon (100 %)Action France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (97 %)ABER PROPRETE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (90 %)ABER PROPRETE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (77 %)Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (88 %)Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (96 %)Atalian est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (86 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (63 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (79 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (62 %)Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (73 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (58 %)Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (60 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Chef d'équipe propreté

Les salariés en poste de Chef d'équipe propreté peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chef d'équipe propreté !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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