Les métiers et leurs avantages

Chef de projet MOA Domaine Produits IARD

 
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Les avantages du métier de chef de projet moa domaine produits iard

Comité d'entrepris Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de chef de projet moa domaine produits iard, vous pourriez bénéficier de 46 jours de vacances, de 5700 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Chef de projet MOA Domaine Produits IARD : le classement des 0 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de chef de projet moa domaine produits iard ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail

  

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de chef de projet moa domaine produits iard

    Avantages / Iconvénients pour le métier de chef de projet moa domaine produits iard

    Pourquoi travailler comme Chef de projet MOA Domaine Produits IARD ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chef de projet moa domaine produits iard : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chef de projet moa domaine produits iard et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
    Vacances congés et jours de repos

    Vacances congés et jours de repos

    Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
    Vacances congés et jours de repos en :
     Nombre de jours de congés payés27Sogessur est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
     Nombre de jours de RTT par an17 est parmi les meilleures entreprises () pour Nb jours RTT
     Nombre de jours de fractionnement2 est parmi les meilleures entreprises () pour Nb jours de fractionnement
    Temps de travail et flexibilité

    Temps de travail et flexibilité

    Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
    Temps de travail et flexibilité en :
     Temps de travail hebdomadaire38 est parmi les meilleures entreprises () pour Temps de travail
     Possibilité de télétravailOui (50 %)Sogessur est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
     Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps14 est parmi les meilleures entreprises () pour Nb jours/an sur CET
    Primes et compléments de salaire

    Primes et compléments de salaire

    Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
    Primes et compléments de salaire en :
     Prime d'intéressement - montant moyen annuel1500 est parmi les meilleures entreprises () pour Intéressement
     Treizième moisOui (75 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
     PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour PEE
     Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2000Société Générale est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Participation
     Montant maximal de l'abondement annuel2200Société Générale est parmi les meilleures entreprises (2200) pour Abondement
    Participation aux  repas

    Participation aux repas

    L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
    Participation aux repas en :
     Self d'entrepriseOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Self
     Tickets restaurantOui (75 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
    Protection sociale

    Protection sociale

    Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
    Protection sociale en :
     Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Sogessur est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
     Mutuelle d'entrepriseOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Mutuelle
     Régime de prévoyance santéOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Prévoyance
    Services aux salariés

    Services aux salariés

    Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
    Services aux salariés en :
     Salle de sportOui (50 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Salle de sport
     Crèche d'entrepriseOui (50 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
     Parking salariésOui (75 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
    Récompenses

    Récompenses

    Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
    Récompenses en :
     Top Employeur1Société Générale est parmi les meilleures entreprises (2014 ) pour Top Employeur
    Comité d'entreprise

    Comité d'entreprise

    Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
    Comité d'entreprise en :
     Chèques vacancesOui (75 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Chèques vacances
     Activités culturelles et sportivesOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Culture et sport
     Chèques cadeauxOui (75 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Chèques cadeaux
     Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Subventions vacances
     Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Tickets cinéma
     Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour CE

     

    Les avantages du métier de Chef de projet MOA Domaine Produits IARD

    Les salariés en poste de Chef de projet MOA Domaine Produits IARD peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

    Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

    Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chef de projet moa domaine produits iard !
    Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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