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Coach agile : les avantages du métier et les 48 meilleures entreprises où travailler

 

Les avantages du métier de coach agile

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de coach agile, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 6199 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Où travailler en tant que Coach agile pour profiter au mieux des avantages du métier ?

Logo Open
Logo BNP Paribas
Logo BNP Paribas Cardif
Logo BNP Paribas Real Estate
Logo BNP Paribas Securities Services (BP2S)
Logo GFI
Logo IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS)
Logo Orange
Logo Orange Applications for Business
Logo Orange Consulting
Logo SQLI
Logo Klaxoon
Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de coach agile ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
Logo Allianz  

Allianz Allianz

29 avantages et 15 avis salariés : jusqu'à 17 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 820 à 1430€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
165 postes
Logo GFI  

GFI

30 avantages et 41 avis salariés : jusqu'à 11 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 70€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen ...
100 postes
Logo Thales  

Thales

31 avantages et 46 avis salariés : jusqu'à 17 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5740 à 7960€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
64 postes
Logo SQLI  

SQLI

29 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 7 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, subventions vacances, cul ...
58 postes
Logo SNCF  

SNCF

34 avantages et 194 avis salariés : jusqu'à 10 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 3010€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
37 postes
Logo CGI  

CGI

29 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1240 à 1640€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
31 postes
Logo Logica France  

Logica France Logica

7 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, mutuelle, ...
30 postes
Logo Axa France  

Axa France Axa

32 avantages et 16 avis salariés : jusqu'à 14 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6850 à 14850€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re ...
27 postes
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Les offres d'emploi pour le métier de coach agile

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Pour le métier Coach agile

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Coach agile, les villes qui recrutent

C'est dans les villes de Dijon, Grenoble, Lyon, Montpellier et Nantes que le métier de coach agile est le plus recherché ces derniers mois.

 
 

Formez-vous à devenir Coach agile : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Avantages / Iconvénients pour le métier de coach agile

Pourquoi travailler comme Coach agile ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de coach agile : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de coach agile et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (17 à 28) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Allianz est parmi les meilleures entreprises (5 à 10) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Banque de France est parmi les meilleures entreprises (4) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4BNP Paribas Securities Services (BP2S) est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Orange Consulting est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 45.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (59 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1034Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (4000 à 6000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel971Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (4000 à 6000) pour Participation
 Treizième moisOui (30 %)Axa France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel1003Umanis est parmi les meilleures entreprises (10000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (78 %)Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels2300Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (0 à 20000) pour Part variable
 Montant des autres primes891Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (4000 à 6000) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (62 %)Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (42 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (97 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (69 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (85 %)Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (40 %)Axa Group Solution est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (81 %)BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (61 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2SNCF est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
 Great Place to Work - Best Workplaces France1Zenika est parmi les meilleures entreprises (2015 ) pour Great Place to Work
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (92 %)Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (67 %)Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (91 %)Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (71 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (79 %)Axa France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (83 %)Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Coach agile

Les salariés en poste de Coach agile peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de coach agile !
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