Consultant expérimente SAS

Poste Consultant Spécialisation SAS Niveau expérimenté

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Les avantages du métier de consultant expérimente sas

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de consultant expérimente sas, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 1195 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Consultant expérimente SAS : le classement des 0 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de consultant expérimente sas ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Apave Apave

39 avantages et 25 avis salariés : jusqu'à 12 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, p ...

Soft Computing

13 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 8 à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, p ...

Les offres d'emploi pour le métier de consultant expérimente sas

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de consultant expérimente sas

Avantages / Iconvénients pour le métier de consultant expérimente sas

Pourquoi travailler comme Consultant expérimente SAS ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de consultant expérimente sas : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de consultant expérimente sas et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	Soft Computing est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	10	Apave est parmi les meilleures entreprises (12 à 14) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Apave est parmi les meilleures entreprises (0 à 3) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	0	Apave est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	37	Apave est parmi les meilleures entreprises (37.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	10	Apave est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	175	Soft Computing est parmi les meilleures entreprises (0 à 700) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	0	Apave est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
	Treizième mois	Oui (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	1020	Apave est parmi les meilleures entreprises (5.0% du salaire annuel) pour Part variable
	Montant des autres primes	0	Apave est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	0	Apave est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (50 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour PEE
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Non (100 %)	Soft Computing est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (100 %)	Soft Computing est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Soft Computing est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	Soft Computing est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
	Complémentaire retraite ou PERCO	Non (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	Soft Computing est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (75 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
	Salle de sport	Non (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Soft Computing est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Non (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Consultant expérimente SAS

Les salariés en poste de Consultant expérimente SAS peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de consultant expérimente sas !
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