Les métiers et leurs avantages

Consultant forensic

 
Poste Consultant Spécialisation forensic


Les avantages du métier de consultant forensic

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de consultant forensic, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 4457 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Consultant forensic : le classement des 5 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de consultant forensic ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Deloitte  

Deloitte Deloitte

14 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, salle de sport, parking, ce, ...
Logo Ernst & Young  

Ernst & Young

30 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 5 à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1600 à 26200€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail ...
Logo Grant Thornton  

Grant Thornton

35 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 7 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 580 à 5010€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo KPMG  

KPMG

31 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 980€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, compl ...
Logo Mazars  

Mazars

29 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 6 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2680 à 4540€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
Logo PwC PricewaterhouseCoopers  

PwC PricewaterhouseCoopers

17 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1900€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo Solucom  

Solucom

26 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 7 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1000 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, pr ...
Logo Thales  

Thales

44 avantages et 66 avis salariés : jusqu'à 17 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3740 à 6160€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de consultant forensic

C'est dans les villes de Neuilly-sur-Seine, Courbevoie, Vélizy-Villacoublay, Paris et La Défense que le métier de consultant forensic est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de consultant forensic

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de consultant forensic

Avantages / Iconvénients pour le métier de consultant forensic

Pourquoi travailler comme Consultant forensic ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de consultant forensic : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de consultant forensic et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Solucom est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12 est parmi les meilleures entreprises (13 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Thales est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an3Thales est parmi les meilleures entreprises (2 à 4) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4 est parmi les meilleures entreprises (7) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37 est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (75 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel940Solucom est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Intéressement
 Montant des autres primes250Solucom est parmi les meilleures entreprises (0 à 500) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel700 est parmi les meilleures entreprises (2500) pour Abondement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel317 est parmi les meilleures entreprises (700 à 1000) pour Participation
 Treizième moisOui (83 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels2250Thales est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 14.0% du salaire annuel) pour Part variable
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Solucom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (63 %)Deloitte est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (38 %)Solucom est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Solucom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Solucom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)Solucom est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (75 %)Deloitte est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Solucom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (75 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Chèques vacancesOui (50 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Solucom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Solucom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Solucom est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Consultant forensic

Les salariés en poste de Consultant forensic peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de consultant forensic !
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