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Consultant pilotage de la performance : les avantages du métier et les 5 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que consultant pilotage de la performance, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 4161 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de consultant pilotage de la performance. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Où travailler en tant que Consultant pilotage de la performance ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de consultant pilotage de la performance. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo Kurt Salmon  

Kurt Salmon

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 10 à 12
Intéressement : 0
Participation : 500 à 1000
Lieu(x) de travail :

Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

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Les offres d'emploi pour le métier de consultant pilotage de la performance

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de consultant pilotage de la performance

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Trouver un travail comme Consultant pilotage de la performance en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de consultant pilotage de la performance

Pourquoi travailler comme Consultant pilotage de la performance ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de consultant pilotage de la performance : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de consultant pilotage de la performance et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Logica France est parmi les meilleures entreprises (27) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Synergie est parmi les meilleures entreprises (10 à 22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1CGI est parmi les meilleures entreprises (1 à 4) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1CGI est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Logica France est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
 Possibilité de télétravailOui (33 %)CGI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire37Keyrus est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel56Synergie est parmi les meilleures entreprises (50 à 500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel625Synergie est parmi les meilleures entreprises (1200 à 1700) pour Participation
 Montant des autres primes410Kurt Salmon est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 8.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel570CGI est parmi les meilleures entreprises (1140) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (63 %)Kurt Salmon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels2500Keyrus est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (70 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (50 %)Kurt Salmon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (90 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)Kurt Salmon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (50 %)CGI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Kurt Salmon est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Kurt Salmon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Kurt Salmon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Kurt Salmon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques cadeauxOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (67 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances

 

Les avantages du métier de Consultant pilotage de la performance

Les salariés en poste de Consultant pilotage de la performance peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de consultant pilotage de la performance !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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