Les métiers et leurs avantages

Coordinateur Gestion des incidents

 
Poste Coordinateur Spécialisation gestion incidents


Les avantages du métier de coordinateur gestion des incidents

Comité d'entrepris Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de coordinateur gestion des incidents, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 924 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Coordinateur Gestion des incidents : le classement des 5 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de coordinateur gestion des incidents ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
Logo INGENIANCE  

INGENIANCE

24 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, sa ...
11 postes
Logo SEA TPI  

SEA TPI

27 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 0 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 4500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, compléme ...
5 postes
Logo Consort NT  

Consort NT

27 avantages et 12 avis salariés : jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 80 à 330€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuel ...
1 postes
Logo Delane SI  

Delane SI

23 avantages salariés : jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, tickets cinéma, s ...
1 postes
Logo Neurones IT  

Neurones IT Neurones

27 avantages et 36 avis salariés : jusqu'à 9 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 250 à 400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, ...
1 postes

  

Les offres d'emploi pour le métier de coordinateur gestion des incidents

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de coordinateur gestion des incidents

Avantages / Iconvénients pour le métier de coordinateur gestion des incidents

Pourquoi travailler comme Coordinateur Gestion des incidents ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de coordinateur gestion des incidents : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de coordinateur gestion des incidents et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25 est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9OCSI est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Consort NT est parmi les meilleures entreprises (4) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Helpline est parmi les meilleures entreprises (0 à 5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Consort NT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire37SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Alten est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel353SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (0 à 4500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel93Neurones IT est parmi les meilleures entreprises (250 à 400) pour Participation
 Treizième moisNon (84 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (61 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant maximal de l'abondement annuel0Neurones IT est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
 Part variable sur objectifs individuels125 est parmi les meilleures entreprises () pour Part variable
 Montant des autres primes354 est parmi les meilleures entreprises (2000 à 3000) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (83 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (21 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Proservia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (73 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (91 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Crèche
 Parking salariésOui (42 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (23 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Salle de sport
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Alten est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques vacancesOui (47 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (81 %)LOGWARE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Neurones IT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (86 %)Neurones IT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Activités culturelles et sportivesOui (73 %)LOGWARE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Coordinateur Gestion des incidents

Les salariés en poste de Coordinateur Gestion des incidents peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de coordinateur gestion des incidents !
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