Coordinateur Gestion des incidents

Poste Coordinateur Spécialisation gestion incidents

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Les avantages du métier de coordinateur gestion des incidents

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de coordinateur gestion des incidents, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 1194 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Coordinateur Gestion des incidents : le classement des 1 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de coordinateur gestion des incidents ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Alten Alten

35 avantages et 64 avis salariés : jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen ...

Atos

38 avantages et 37 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 1830€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...

Ausy

26 avantages et 37 avis salariés : jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 50€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire ...

Consort NT

28 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 80 à 330€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuel ...

Delane SI

23 avantages salariés : jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, tickets cinéma, s ...

Econocom

34 avantages et 38 avis salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2300€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, ...

GFI

36 avantages et 53 avis salariés : jusqu'à 11 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 70€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets ...

Helpline

30 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 6 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 40 à 1480€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuell ...

Les villes avec des opportunités de recrutement de coordinateur gestion des incidents

C'est dans les villes de Paris que le métier de coordinateur gestion des incidents est le plus recherché ces derniers mois.

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de coordinateur gestion des incidents

Avantages / Iconvénients pour le métier de coordinateur gestion des incidents

Pourquoi travailler comme Coordinateur Gestion des incidents ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de coordinateur gestion des incidents : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de coordinateur gestion des incidents et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	GFI est parmi les meilleures entreprises (27) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	9	OCSI est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours de fractionnement	1	Consort NT est parmi les meilleures entreprises (4) pour Nb jours de fractionnement
	Nombre de jours d'ancienneté par an	2	Delane SI est parmi les meilleures entreprises (0 à 8) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	37	SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0) pour Temps de travail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	2	Alten est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
	Possibilité de télétravail	Oui (57 %)	Consort NT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	249	SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (0 à 4500) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	168	LOGWARE est parmi les meilleures entreprises (0 à 1800) pour Participation
	Treizième mois	Oui (20 %)	GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Montant maximal de l'abondement annuel	250	Atos est parmi les meilleures entreprises (1500) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (58 %)	Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Montant des autres primes	402	INGENIANCE est parmi les meilleures entreprises (2000 à 3000) pour Autres primes
	Part variable sur objectifs individuels	125	Econocom est parmi les meilleures entreprises (0 à 1500) pour Part variable
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Alten est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (21 %)	Monext est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (74 %)	Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	Alten est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (76 %)	Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Crèche d'entreprise	Non (93 %)	Monext est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (35 %)	SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
	Salle de sport	Oui (27 %)	Atos est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (88 %)	Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (81 %)	Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Chèques vacances	Oui (43 %)	GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (57 %)	GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (79 %)	Alten est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (79 %)	GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	Atos est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Alten est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Alten est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
Récompenses Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses en :
	Top Employeur	2	Alten est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

Les avantages du métier de Coordinateur Gestion des incidents

Les salariés en poste de Coordinateur Gestion des incidents peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de coordinateur gestion des incidents !
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