Les métiers et leurs avantages

Country Manager

 
Poste Responsable Domaine pays


Les avantages du métier de country manager

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de country manager, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 6908 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Country Manager : le classement des 41 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de country manager ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Action France  

Action France

40 avantages et 167 avis salariés : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tic ...
Logo ADECCO  

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
Logo ADP - Aeroports De Paris  

ADP - Aeroports De Paris

37 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3950 à 5450€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
Logo Aéroports de Paris  

Aéroports de Paris Aéroports De Paris ADP

28 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6870 à 7950€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, s ...
Logo Agence Francaise de Developpement  

Agence Francaise de Developpement

30 avantages et 1 avis salariés : télétravail, jusqu'à 5120€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, chèques vac ...
Logo AstraZeneca France  

AstraZeneca France

23 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 12 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4500 à 7160€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
Logo Auchan  

Auchan

35 avantages et 159 avis salariés : jusqu'à 14 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 6700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Autodistribution  

Autodistribution

21 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1360 à 2040€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, parkin ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement de country manager

C'est dans les villes de Saint-jean-pied-de-port, Gennevilliers, Lille, Paris et Laval que le métier de country manager est le plus recherché ces derniers mois.

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Avantages / Iconvénients pour le métier de country manager

Pourquoi travailler comme Country Manager ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de country manager : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de country manager et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27Carrefour est parmi les meilleures entreprises (34) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Randstad est parmi les meilleures entreprises (20 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Citroën (Automobiles Citroën) est parmi les meilleures entreprises (0 à 10) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1France Televisions est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an5Orange est parmi les meilleures entreprises (5) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7BNP Paribas Securities Services (BP2S) est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire36Orange Consulting est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 45.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (64 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1550Euronext est parmi les meilleures entreprises (3000 à 15000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1275Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (2500 à 6000) pour Participation
 Treizième moisOui (57 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1585CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel870Carrefour est parmi les meilleures entreprises (3000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (89 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels1628Shell est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Axa France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (60 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (100 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (51 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (61 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Indemnité repas quotidienneOui (25 %)SKF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (99 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (92 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (81 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (51 %)Axa Group Solution est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (27 %)BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (98 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (74 %)Axa France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (79 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (79 %)Axa France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (80 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (74 %)Axa France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (55 %)Thelem Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Axa France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (98 %)Renault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Axa France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Axa France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Orange est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
 Great Place to Work - Best Workplaces France1Kiabi est parmi les meilleures entreprises (2014 ) pour Great Place to Work

 

Les avantages du métier de Country Manager

Les salariés en poste de Country Manager peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de country manager !
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