Les métiers et leurs avantages

Danseur

 
Poste danseur


Les avantages du métier de danseur

Egalité professionnell CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de danseur, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 6655 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

 


 

Les villes avec des opportunités de recrutement de danseur

C'est dans les villes de Strasbourg, Chessy, Istres, Paris et Betton que le métier de danseur est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de danseur

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de danseur

Avantages / Iconvénients pour le métier de danseur

Pourquoi travailler comme Danseur ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de danseur : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de danseur et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Décathlon est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an15Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire26Décathlon est parmi les meilleures entreprises (10.0 à 44.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1750Décathlon est parmi les meilleures entreprises (3000 à 4000) pour Intéressement
 Treizième moisOui (50 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels2040Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 15.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes365Décathlon est parmi les meilleures entreprises (100 à 1000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1000Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1500Décathlon est parmi les meilleures entreprises (1500) pour Participation
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (83 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (83 %)Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Ville et Eurométropole de Strasbourg est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (50 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (100 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (75 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (63 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (75 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (75 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Disneyland Paris (Eurodisney) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Great Place to Work - Best Workplaces France3Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work

 

Les avantages du métier de Danseur

Les salariés en poste de Danseur peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de danseur !
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