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Développeur Drupal : les avantages du métier et les 19 meilleures entreprises où travailler

 

Les avantages du métier de développeur drupal

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de développeur drupal, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 2345 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Où travailler en tant que Développeur Drupal pour profiter au mieux des avantages du métier ?

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Logo SQLI
Logo Atos
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Logo GFI
Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de développeur drupal ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
Logo Atos  

Atos

28 avantages et 18 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 200 à 330€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, ...
786 postes
Logo Worldline  

Worldline

24 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 12 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 780 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
786 postes
Logo SQLI  

SQLI

29 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 7 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, subventions vacances, cul ...
48 postes
Logo Sodifrance  

Sodifrance

24 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 5 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 320 à 380€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retra ...
33 postes
Logo TRSB  

TRSB

30 avantages et 1 avis salariés : tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux, ...
28 postes
Logo Keyrus  

Keyrus

30 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, ...
25 postes
Logo Cap Gemini  

Cap Gemini Cap Gemini

30 avantages et 35 avis salariés : jusqu'à 10 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 1400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
20 postes
Logo GFI  

GFI

30 avantages et 41 avis salariés : jusqu'à 11 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 70€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen ...
12 postes
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Les offres d'emploi pour le métier de développeur drupal

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Pour le métier Développeur Drupal

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Développeur Drupal, les villes qui recrutent

C'est dans les villes de Rennes, Orléans, Nantes, Nantes et Strasbourg que le métier de développeur drupal est le plus recherché ces derniers mois.

 
 

Formez-vous à devenir Développeur Drupal : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Avantages / Iconvénients pour le métier de développeur drupal

Pourquoi travailler comme Développeur Drupal ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de développeur drupal : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de développeur drupal et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Worldline est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10Klesia est parmi les meilleures entreprises (18) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1GFI est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (2 à 8) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Squad est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Actualys est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 45.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (42 %)Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel414Worldline est parmi les meilleures entreprises (700 à 3000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel148Squad est parmi les meilleures entreprises (80.0% - 100.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième moisOui (22 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel315Kaliop est parmi les meilleures entreprises (1200) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (61 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes328Worldline est parmi les meilleures entreprises (0 à 2500) pour Autres primes
 Part variable sur objectifs individuels1139ACII est parmi les meilleures entreprises (30.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (78 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (21 %)Klesia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (68 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (89 %)Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (45 %)EXteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (26 %)EXteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (78 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduitOui (75 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (50 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (72 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (53 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Développeur Drupal

Les salariés en poste de Développeur Drupal peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de développeur drupal !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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