Les métiers et leurs avantages

Directeur de centre de formation

 
Poste direction Spécialisation formation Domaine centre


Les avantages du métier de directeur de centre de formation

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur de centre de formation, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 2537 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Directeur de centre de formation : le classement des 8 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de directeur de centre de formation ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Socotec  

Socotec

19 avantages et 76 avis salariés : jusqu'à 11 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutue ...
21 postes
Logo Securitas  

Securitas

28 avantages et 124 avis salariés : jusqu'à 0 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, accords ...
18 postes
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 54 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
7 postes
Logo Groupe Up  

Groupe Up

31 avantages salariés : télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vac ...
6 postes
Logo Croix-Rouge Française  

Croix-Rouge Française

15 avantages et 21 avis salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonnes conditions de travail, tickets restaurant, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, ...
5 postes
Logo ID FORMATION  

ID FORMATION

14 avantages et 2 avis salariés : télétravail, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, culture et sport, ...
3 postes
Logo Randstad  

Randstad

28 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
3 postes
Logo Synergie  

Synergie

28 avantages et 64 avis salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
1 postes

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de directeur de centre de formation

C'est dans les villes de Chécy, Toulouse, Juvisy-sur-Orge, Saint-Étienne et Issy-Les-Moulineaux que le métier de directeur de centre de formation est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de directeur de centre de formation

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Formez-vous à devenir Directeur de centre de formation : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de directeur de centre de formation

Avantages / Iconvénients pour le métier de directeur de centre de formation

Pourquoi travailler comme Directeur de centre de formation ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur de centre de formation : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de directeur de centre de formation et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés24Securitas est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14Randstad est parmi les meilleures entreprises (20 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (2) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Socotec est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (38 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7ADECCO est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Socotec est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 40.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel760ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
 Treizième moisOui (58 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1360SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (3060 à 6120) pour Part variable
 Montant des autres primes83Securitas est parmi les meilleures entreprises (0 à 500) pour Autres primes
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel333Socotec est parmi les meilleures entreprises (500 à 1500) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel0Socotec est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (67 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)Restalliance est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (100 %)Restalliance est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesNon (100 %)Restalliance est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (67 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (80 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Parking salariésOui (67 %)SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportNon (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (67 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (75 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (63 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Directeur de centre de formation

Les salariés en poste de Directeur de centre de formation peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de directeur de centre de formation !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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