Directeur de centre de formation

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Les avantages du métier de directeur de centre de formation

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur de centre de formation, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 2537 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Directeur de centre de formation : le classement des 5 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de directeur de centre de formation ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Synergie

28 avantages et 69 avis salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...

Croix-Rouge Française

15 avantages et 22 avis salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonnes conditions de travail, tickets restaurant, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, ...

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...

Securitas

28 avantages et 132 avis salariés : jusqu'à 0 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, accords ...

Socotec

19 avantages et 76 avis salariés : jusqu'à 11 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutue ...

Groupe Up

31 avantages et 2 avis salariés : télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vac ...

ID FORMATION

14 avantages et 2 avis salariés : télétravail, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, culture et sport, ...

Les villes avec des opportunités de recrutement de directeur de centre de formation

C'est dans les villes de Villepinte, Roissy-en-France, Goussainville, Brive-la-Gaillarde et Le Thillay que le métier de directeur de centre de formation est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de directeur de centre de formation

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de directeur de centre de formation

Avantages / Iconvénients pour le métier de directeur de centre de formation

Pourquoi travailler comme Directeur de centre de formation ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur de centre de formation : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de directeur de centre de formation et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	24	Securitas est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	14	Randstad est parmi les meilleures entreprises (20 à 23) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (2) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	1	Socotec est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Possibilité de télétravail	Oui (38 %)	Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	7	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
	Temps de travail hebdomadaire	37	Socotec est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 40.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	760	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
	Treizième mois	Oui (58 %)	Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	1360	SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (3060 à 6120) pour Part variable
	Montant des autres primes	83	Securitas est parmi les meilleures entreprises (0 à 500) pour Autres primes
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	333	Socotec est parmi les meilleures entreprises (500 à 1500) pour Participation
	Montant maximal de l'abondement annuel	0	Socotec est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (67 %)	Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Non (100 %)	Restalliance est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Encadrement et prévention de la pénibilité au travail	Oui (100 %)	Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (100 %)	Restalliance est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Non (100 %)	Restalliance est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (50 %)	SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (67 %)	Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Non (100 %)	Securitas est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (80 %)	Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Parking salariés	Oui (67 %)	SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
	Salle de sport	Non (100 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (67 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (83 %)	Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Chèques cadeaux	Oui (75 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (63 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (75 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Directeur de centre de formation

Les salariés en poste de Directeur de centre de formation peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de directeur de centre de formation !
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