Directeur de séjours

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Les avantages du métier de directeur de séjours

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur de séjours, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 2600 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Directeur de séjours : le classement des 3 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de directeur de séjours ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

L'Oréal

45 avantages et 33 avis salariés : jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7900 à 19550€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tr ...

Parfums Christian Dior LVMH

29 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 13 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7950 à 15950€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re ...

AON France

16 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mutuell ...

Anatole

16 avantages salariés : jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 500 à 1000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, parking, ...

UCPA

33 avantages et 24 avis salariés : jusqu'à 23 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 170 à 1020€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...

Dekra Industrial

35 avantages et 23 avis salariés : jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonne ambiance de travail, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retr ...

Naval Group

28 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 14 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, ch ...

Les villes avec des opportunités de recrutement de directeur de séjours

C'est dans les villes de Arcueil, Prades, Lucay-le-libre, Levallois-Perret et Marseille que le métier de directeur de séjours est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de directeur de séjours

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de directeur de séjours

Avantages / Iconvénients pour le métier de directeur de séjours

Pourquoi travailler comme Directeur de séjours ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur de séjours : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de directeur de séjours et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	27	AON France est parmi les meilleures entreprises (29) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	17	UCPA est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	0	UCPA est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	1	UCPA est parmi les meilleures entreprises (1) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	35	AON France est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 39.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	3	AON France est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Treizième mois	Non (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	600	UCPA est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 60.0% du salaire mensuel) pour Part variable
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (50 %)	AON France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	2000	AON France est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Intéressement
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	AON France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Non (100 %)	est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (50 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Non (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Non (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Non (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Non (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	AON France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Directeur de séjours

Les salariés en poste de Directeur de séjours peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de directeur de séjours !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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