Les métiers et leurs avantages

Directeur des soins

 
Poste direction Domaine soins


Les avantages du métier de directeur des soins

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur des soins, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 2751 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.


 

Travailler en tant que Directeur des soins : le classement des 14 meilleurs employeurs

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Logo Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP
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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de directeur des soins ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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ADECCO

26 avantages et 57 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
236 postes
Logo Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP  

Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP

24 avantages et 33 avis salariés : jusqu'à 19 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
117 postes
Logo Page Personnel  

Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
26 postes
Logo Randstad  

Randstad

28 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
22 postes
Logo Philips  

Philips

23 avantages salariés : télétravail, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, accords d'égalité h/f, ...
10 postes
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Jules

6 avantages salariés : jusqu'à 5 à 9 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, ...
7 postes
Logo CPAM Caisse primaire d'assurance maladie  

CPAM Caisse primaire d'assurance maladie

36 avantages et 53 avis salariés : jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
6 postes
Logo ADEF Résidences  

ADEF Résidences

26 avantages et 9 avis salariés : télétravail, jusqu'à 100 à 1450€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacan ...
4 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de directeur des soins

C'est dans les villes de Paris, Le Kremlin-Bicêtre, Tournon-sur-rhone, Clamart et Hyères que le métier de directeur des soins est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

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Formez-vous à devenir Directeur des soins : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de directeur des soins

Avantages / Iconvénients pour le métier de directeur des soins

Pourquoi travailler comme Directeur des soins ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur des soins : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de directeur des soins et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés24Jules est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Randstad est parmi les meilleures entreprises (20 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Jules est parmi les meilleures entreprises (2 à 6) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Jules est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps11CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (17) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Treizième moisOui (50 %)CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1106CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (0 à 6000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel832ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
 Part variable sur objectifs individuels213Randstad est parmi les meilleures entreprises (100 à 1500) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel600CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (1200) pour Abondement
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (50 %)UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (36 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (63 %)Jules est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (83 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (88 %)Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (36 %)Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (21 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (81 %)Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (57 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (71 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (79 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (64 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (60 %)CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Directeur des soins

Les salariés en poste de Directeur des soins peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de directeur des soins !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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