Les métiers et leurs avantages

Dispatcheur

 
Poste Dispatcheur


Les avantages du métier de dispatcheur

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de dispatcheur, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 6387 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Dispatcheur : le classement des 21 meilleurs employeurs

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Logo Engie (GDF Suez)
Logo Engie Cofely
Logo Engie Ineo
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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de dispatcheur ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
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Geodis

10 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, ce, ...
366 postes
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ADECCO

24 avantages et 48 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
83 postes
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Engie (GDF Suez) Engie

23 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
73 postes
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Engie Ineo Engie

31 avantages et 31 avis salariés : jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1910 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
73 postes
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Colas

14 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 15 à 18 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
47 postes
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Synergie

23 avantages et 58 avis salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, bonne a ...
40 postes
Logo PROMAN  

PROMAN

6 avantages salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, ...
39 postes
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NGE

27 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 11 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 700 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentai ...
27 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de dispatcheur

C'est dans les villes de Bayonne, Orléans, Gennevilliers, Clichy et Nantes que le métier de dispatcheur est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de dispatcheur

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Formez-vous à devenir Dispatcheur : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de dispatcheur

Avantages / Iconvénients pour le métier de dispatcheur

Pourquoi travailler comme Dispatcheur ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de dispatcheur : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de dispatcheur et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Engie Ineo est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an15GRTgaz est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Engie Ineo est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8EDF SA est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire38EDF SA est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (40 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1005VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (1800 à 5000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1087 est parmi les meilleures entreprises (4000 à 5000) pour Participation
 Treizième moisOui (61 %)Initial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1517Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (N/A) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1367VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (3500) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (77 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels1411 est parmi les meilleures entreprises (3200 à 5000) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (41 %)Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (58 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (82 %)Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (97 %)Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (91 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (88 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (73 %)Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportNon (83 %)Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur1Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (2013 ) pour Top Employeur
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (93 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (62 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (79 %)VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (73 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (77 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Dispatcheur

Les salariés en poste de Dispatcheur peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de dispatcheur !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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