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Employé stock : les avantages du métier et les 2 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que qu'employé stock, vous pourriez bénéficier de 30 jours de vacances et bonne ambiance de travail.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'employé stock. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 


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Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Avantages / Iconvénients pour le métier d'employé stock

Pourquoi travailler comme Employé stock ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'employé stock : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'employé stock et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Primark est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an5Primark est parmi les meilleures entreprises (3 à 7) pour Nb jours RTT
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Treizième moisOui (50 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
 Tickets restaurantOui (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéNon (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques vacancesNon (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxNon (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CSENon (100 %)Primark est parmi les meilleures entreprises (Non) pour CE

 

Les avantages du métier de Employé stock

Les salariés en poste de Employé stock peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'employé stock !
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