Gestionnaire frais de santé

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Les avantages du métier de gestionnaire frais de santé

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire frais de santé, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 3670 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Gestionnaire frais de santé : le classement des 7 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de gestionnaire frais de santé ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...

Malakoff Mederic

30 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 14 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 950 à 5450€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...

Verspieren

22 avantages salariés : self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques ...

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...

Synergie

28 avantages et 69 avis salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...

CPAM Caisse primaire d'assurance maladie

37 avantages et 63 avis salariés : jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...

ProBTP

33 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 2 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances ...

Klesia

30 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 21 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonne ambiance de travail, indemnités transport, self, tickets restaurant, mutuelle, pré ...

Les villes avec des opportunités de recrutement de gestionnaire frais de santé

C'est dans les villes de Marseille, Clisson, Paris, Villeneuve-d'Ascq et Nantes que le métier de gestionnaire frais de santé est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de gestionnaire frais de santé

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de gestionnaire frais de santé

Avantages / Iconvénients pour le métier de gestionnaire frais de santé

Pourquoi travailler comme Gestionnaire frais de santé ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire frais de santé : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de gestionnaire frais de santé et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	Synergie est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	15	Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (0 à 4) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	ProBTP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	11	CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (17) pour Nb jours/an sur CET
	Temps de travail hebdomadaire	36	CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (36.0 à 41.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	733	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	675	Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
	Treizième mois	Oui (56 %)	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (50 %)	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Part variable sur objectifs individuels	437	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (0 à 3500) pour Part variable
	Montant maximal de l'abondement annuel	825	CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (1200) pour Abondement
	Montant des autres primes	1000	CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (0 à 6000) pour Autres primes
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
	Encadrement et prévention de la pénibilité au travail	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (83 %)	CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (61 %)	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (72 %)	Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (75 %)	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (96 %)	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (94 %)	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Non (87 %)	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (86 %)	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (44 %)	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (90 %)	Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (78 %)	Malakoff Mederic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (78 %)	Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (78 %)	Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (89 %)	Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (83 %)	Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Gestionnaire frais de santé

Les salariés en poste de Gestionnaire frais de santé peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de gestionnaire frais de santé !
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