Les métiers et leurs avantages

Ingenieur Pilote

 
Poste Ingénieur Pilote


Les avantages du métier d'ingenieur pilote

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingenieur pilote, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 5906 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Ingenieur Pilote : le classement des 29 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'ingenieur pilote ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Arkema  

Arkema

38 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 7 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5500 à 6600€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retr ...
Logo Assystem  

Assystem

27 avantages et 21 avis salariés : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking ...
Logo Bertrandt  

Bertrandt

19 avantages et 5 avis salariés : télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, ...
Logo BNP Paribas  

BNP Paribas BNP Paribas

36 avantages et 47 avis salariés : jusqu'à 14 à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5150 à 12540€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
Logo BNP Paribas Cardif  

BNP Paribas Cardif BNP Paribas

35 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7520 à 14800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
Logo BNP Paribas Real Estate  

BNP Paribas Real Estate BNP Paribas

29 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 7 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1850 à 3410€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo BNP Paribas Securities Services (BP2S)  

BNP Paribas Securities Services (BP2S) BNP Paribas

37 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 17 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7790 à 10830€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, s ...
Logo Cap Gemini  

Cap Gemini Cap Gemini

32 avantages et 41 avis salariés : jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 1400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement d'ingenieur pilote

C'est dans les villes de Montrouge, Carrières-sous-Poissy, Maisons-du-bois-lievremont, Moissy-Cramayel et Lardy que le métier d'ingenieur pilote est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'ingenieur pilote

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'ingenieur pilote

Pourquoi travailler comme Ingenieur Pilote ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingenieur pilote : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ingenieur pilote et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26CNRS est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13GRDF est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Arkema est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Solvay est parmi les meilleures entreprises (6) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an8Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (21) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38Safran est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 60.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (61 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1406L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (2400 à 11000) pour Intéressement
 Treizième moisOui (54 %)Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (83 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel832BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (2280 à 5870) pour Participation
 Part variable sur objectifs individuels1815Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (0 à 20000) pour Part variable
 Montant des autres primes891CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel962Agence Francaise de Developpement est parmi les meilleures entreprises (3290) pour Abondement
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (60 %)Arkema est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Droit à la déconnexionOui (58 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (64 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (88 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (54 %)Alten est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (58 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (93 %)ABMI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (84 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (91 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (40 %)Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (32 %)Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (69 %)Apave est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (92 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (72 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (86 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (82 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (74 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (82 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Alten est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Ingenieur Pilote

Les salariés en poste de Ingenieur Pilote peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ingenieur pilote !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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