Les métiers et leurs avantages

Ingénieur commercial avant-vente

 
Poste Commercial Ingénieur Spécialisation avant-vente


Les avantages du métier d'ingénieur commercial avant-vente

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur commercial avant-vente, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 4400 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Ingénieur commercial avant-vente : le classement des 2 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'ingénieur commercial avant-vente ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Altran  

Altran

33 avantages et 58 avis salariés : jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2640 à 4680€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, comp ...
Logo Canon France  

Canon France

26 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 16 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2040 à 12240€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re ...
Logo Devoteam  

Devoteam

31 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 50 à 250€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, c ...
Logo Econocom  

Econocom

34 avantages et 38 avis salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2300€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, ...
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
Logo NEXTGENRH  

NEXTGENRH

6 avantages salariés : télétravail, tickets restaurant, ...
Logo Open  

Open

28 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subv ...
Logo SIEMENS  

SIEMENS

33 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3060 à 6120€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, ...

 

Les villes avec des opportunités de recrutement d'ingénieur commercial avant-vente

C'est dans les villes de Reyrieux, Nancy et Melun que le métier d'ingénieur commercial avant-vente est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'ingénieur commercial avant-vente

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'ingénieur commercial avant-vente

Pourquoi travailler comme Ingénieur commercial avant-vente ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur commercial avant-vente : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ingénieur commercial avant-vente et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Canon France est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Econocom est parmi les meilleures entreprises (0 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Canon France est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Altran est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Altran est parmi les meilleures entreprises (36.0 à 44.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel480Altran est parmi les meilleures entreprises (2000 à 2200) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel600Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (42 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel270Altran est parmi les meilleures entreprises (540) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (60 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels2620Canon France est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 60.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes430 est parmi les meilleures entreprises (100 à 750) pour Autres primes
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (58 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (57 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (90 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (25 %)Econocom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (79 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (92 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (83 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (70 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (80 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Devoteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F

 

Les avantages du métier de Ingénieur commercial avant-vente

Les salariés en poste de Ingénieur commercial avant-vente peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ingénieur commercial avant-vente !
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