Les métiers et leurs avantages

Ingénieur étude et développement C

 
Poste Ingénieur Spécialisation Développement études C


Les avantages du métier d'ingénieur étude et développement c

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur étude et développement c, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 5237 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Ingénieur étude et développement C : le classement des 5 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'ingénieur étude et développement c ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Abylsen  

Abylsen

18 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, indemnités transport, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, accords d'égalité h ...
Logo Alten  

Alten Alten

35 avantages et 64 avis salariés : jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen ...
Logo Arcelormittal  

Arcelormittal

36 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 7 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3500 à 7000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
Logo Atos  

Atos

38 avantages et 37 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 1830€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...
Logo Castelis  

Castelis

16 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ...
Logo Celad  

Celad

30 avantages et 11 avis salariés : jusqu'à 16 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1430 à 2430€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...
Logo Docapost  

Docapost La Poste

26 avantages et 10 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1230 à 3060€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo EBP  

EBP

26 avantages salariés : jusqu'à 14 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuel ...

 

Les villes avec des opportunités de recrutement d'ingénieur étude et développement c

C'est dans les villes de Valbonne, Sophia Antipolis, Bordeaux, Corbieres et Dijon que le métier d'ingénieur étude et développement c est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier d'ingénieur étude et développement c

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'ingénieur étude et développement c

Pourquoi travailler comme Ingénieur étude et développement C ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur étude et développement c : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ingénieur étude et développement c et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Worldline est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Thales est parmi les meilleures entreprises (13 à 21) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2EBP est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1GFI est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (32.0 à 48.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (63 %)Thales Services Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6La Poste est parmi les meilleures entreprises (17) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (91 %)Castelis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisOui (40 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels2758SPIE est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel571MACIF est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel537Celad est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2000) pour Participation
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (38 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
 Montant des autres primes395Worldline est parmi les meilleures entreprises (0 à 2500) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel976Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (2500) pour Abondement
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Droit à la déconnexionOui (70 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (60 %)Thales Services Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (50 %)Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (38 %)Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (65 %)Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneNon (100 %)Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (79 %)Castelis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Castelis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (92 %)Castelis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (23 %)Atos est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (82 %)Thales Services Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (53 %)Thales Services Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (94 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (73 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (96 %)Docapost est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (64 %)Solutec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (81 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Opportunités de mobilité interneOui (99 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Thales Services Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Thales Services Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2La Poste est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Ingénieur étude et développement C

Les salariés en poste de Ingénieur étude et développement C peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ingénieur étude et développement c !
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