Les métiers et leurs avantages

Metteur au point

 
Poste metteur au point


Les avantages du métier de metteur au point

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de metteur au point, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 5644 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Metteur au point : le classement des 17 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de metteur au point ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
Logo Engie (GDF Suez)  

Engie (GDF Suez) Engie

23 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
293 postes
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Engie Ineo Engie

31 avantages et 31 avis salariés : jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1910 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
293 postes
Logo Dalkia  

Dalkia EDF

28 avantages et 28 avis salariés : jusqu'à 12 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2010 à 2920€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
62 postes
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SPIE

30 avantages et 54 avis salariés : jusqu'à 3 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1200 à 13210€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
43 postes
Logo Manpower  

Manpower

26 avantages et 48 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
40 postes
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Eiffage Energie Eiffage

30 avantages et 26 avis salariés : jusqu'à 15 à 20 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1100 à 3700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets re ...
39 postes
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Synergie

23 avantages et 58 avis salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, bonne a ...
23 postes
Logo Engie Cofely  

Engie Cofely Engie

22 avantages et 20 avis salariés : jusqu'à 7 à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 4760€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, ticke ...
16 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de metteur au point

C'est dans les villes de Noisy-le-Grand, Caen, Lyon, Nantes et Rennes que le métier de metteur au point est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de metteur au point

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Formez-vous à devenir Metteur au point : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de metteur au point

Avantages / Iconvénients pour le métier de metteur au point

Pourquoi travailler comme Metteur au point ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de metteur au point : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de metteur au point et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Engie Ineo est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2SPIE est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (34 %)Renault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7EDF SA est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37EDF SA est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel884Renault est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel711Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (200.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième moisOui (56 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels955Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (7.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes1644SPIE est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1450Nexans est parmi les meilleures entreprises (4600) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (79 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (47 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (62 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (86 %)Renault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (97 %)Renault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (79 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (31 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (85 %)Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (64 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur1Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (2013 ) pour Top Employeur
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (94 %)Renault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (70 %)Renault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (80 %)Renault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (80 %)Renault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (75 %)Renault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (73 %)Renault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Metteur au point

Les salariés en poste de Metteur au point peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de metteur au point !
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