Monteur Ascenseur

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Les avantages du métier de monteur ascenseur

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de monteur ascenseur, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 1927 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

Travailler en tant que Monteur Ascenseur : le classement des 6 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de monteur ascenseur ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...

Kone

26 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 6 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3100€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyanc ...

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...

OTIS

36 avantages et 23 avis salariés : jusqu'à 6 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1700 à 2210€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentai ...

Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...

PHENIX

6 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, ...

PROMAN

9 avantages et 27 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, ce, chèques vacances, ...

Randstad

28 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...

Les villes avec des opportunités de recrutement de monteur ascenseur

C'est dans les villes de Asnières-sur-Seine, Nouméa, Montpellier, Marseille et Noisy-le-Sec que le métier de monteur ascenseur est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de monteur ascenseur

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de monteur ascenseur

Avantages / Iconvénients pour le métier de monteur ascenseur

Pourquoi travailler comme Monteur Ascenseur ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de monteur ascenseur : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de monteur ascenseur et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	Kone est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	16	Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Kone est parmi les meilleures entreprises (1 à 3) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	37	PHENIX est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	6	Randstad est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
	Possibilité de télétravail	Oui (25 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	250	Kone est parmi les meilleures entreprises (0 à 1500) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	1167	Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
	Treizième mois	Oui (50 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Montant maximal de l'abondement annuel	100	Kone est parmi les meilleures entreprises (100) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (50 %)	Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Part variable sur objectifs individuels	410	Randstad est parmi les meilleures entreprises (100 à 1500) pour Part variable
	Montant des autres primes	0	Randstad est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Non (83 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (75 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (33 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	Kone est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (67 %)	Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
	Salle de sport	Non (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (67 %)	Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Chèques cadeaux	Oui (67 %)	Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (50 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (75 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Activités culturelles et sportives	Oui (50 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Récompenses Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses en :
	Top Employeur	2	Kone est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

Les avantages du métier de Monteur Ascenseur

Les salariés en poste de Monteur Ascenseur peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de monteur ascenseur !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de monteur ascenseur. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

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