Les métiers et leurs avantages

Monteur de meubles

 
Poste Monteur Domaine meubles


Les avantages du métier de monteur de meubles

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de monteur de meubles, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 3373 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Monteur de meubles : le classement des 7 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de monteur de meubles ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo ADECCO  

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
Logo BUT  

BUT

18 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 0 à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, parking, chèq ...
Logo IKEA  

IKEA

38 avantages et 36 avis salariés : jusqu'à 6 à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2200 à 8400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail ...
Logo Initial  

Initial

24 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 11 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, pa ...
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
Logo Pénélope Agency  

Pénélope Agency

25 avantages et 43 avis salariés : tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
Logo PROMAN  

PROMAN

9 avantages et 27 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, ce, chèques vacances, ...
Logo Randstad  

Randstad

28 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de monteur de meubles

C'est dans les villes de Périgny, Raillencourt-sainte-olle, Bondues, Saint-pere-sur-loire et Longwy que le métier de monteur de meubles est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de monteur de meubles

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Avantages / Iconvénients pour le métier de monteur de meubles

Pourquoi travailler comme Monteur de meubles ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de monteur de meubles : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de monteur de meubles et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26BUT est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14StartPeople est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1IKEA est parmi les meilleures entreprises (0 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1IKEA est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire36PROMAN est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (25 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8IKEA est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1248IKEA est parmi les meilleures entreprises (500 à 5000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel986Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (61 %)IKEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels290Randstad est parmi les meilleures entreprises (100 à 1500) pour Part variable
 Montant des autres primes850IKEA est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (40 %)IKEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Pénélope Agency est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (21 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (75 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (94 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (88 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)IKEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (92 %)IKEA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (57 %)IKEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (69 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (93 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (86 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)IKEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Monteur de meubles

Les salariés en poste de Monteur de meubles peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de monteur de meubles !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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