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Les avantages du métier d'océanographe

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'océanographe, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 5483 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Océanographe : le classement des 2 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'océanographe ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Atos

38 avantages et 37 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 1830€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...

CLS

28 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 21 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2000 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, p ...

CNAM - Conservatoire National Des Arts Et Metiers

29 avantages et 1 avis salariés : télétravail, jusqu'à 260€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ...

CNRS

34 avantages et 52 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mobilités ...

INRIA

14 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, pa ...

IRSN

44 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite ...

Worldline

36 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 12 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 520 à 3760€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mob ...

Les villes avec des opportunités de recrutement d'océanographe

C'est dans les villes de Toulouse, Ramonville-Saint-Agne, Plouzané, Paris et Banyuls-sur-mer que le métier d'océanographe est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier d'océanographe

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Les secteurs qui embauchent pour le poste d'océanographe

Avantages / Iconvénients pour le métier d'océanographe

Pourquoi travailler comme Océanographe ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'océanographe : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'océanographe et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	31	INRIA est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	12	CLS est parmi les meilleures entreprises (21) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Worldline est parmi les meilleures entreprises (1 à 3) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	1	CNRS est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	37	CNRS est parmi les meilleures entreprises (38.5) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (60 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	8	CNRS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	783	CLS est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2000) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	312	CLS est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2000) pour Participation
	Treizième mois	Oui (63 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	200	CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 400) pour Part variable
	Montant des autres primes	2688	CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (75 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Oui (50 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
	Montant maximal de l'abondement annuel	1500	Atos est parmi les meilleures entreprises (1500) pour Abondement
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (75 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (75 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (100 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (60 %)	CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (38 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (90 %)	INRIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (80 %)	INRIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (38 %)	Atos est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Oui (33 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (60 %)	CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (63 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (90 %)	INRIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (88 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (38 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Opportunités de mobilité interne	Oui (50 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Mobilité interne
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	Atos est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Océanographe

Les salariés en poste de Océanographe peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'océanographe !
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