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Les avantages du métier de pilote opc

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de pilote opc, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 3767 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Pilote OPC : le classement des 6 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de pilote opc ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Akka Technologies

28 avantages et 23 avis salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 23600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutu ...

Systra

31 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1920 à 6890€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...

Egis Bâtiments

28 avantages salariés : jusqu'à 8 à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retra ...

Ingerop

31 avantages salariés : jusqu'à 13 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 4900€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...

PROMAN

9 avantages et 27 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, ce, chèques vacances, ...

Randstad

28 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...

Groupama Support et Services Groupama

26 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700 à 3200€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, ...

Les villes avec des opportunités de recrutement de pilote opc

C'est dans les villes de Chantepie, Marseille, Reims, Aubagne et Aix-en-Provence que le métier de pilote opc est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de pilote opc

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de pilote opc

Avantages / Iconvénients pour le métier de pilote opc

Pourquoi travailler comme Pilote OPC ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de pilote opc : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de pilote opc et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	IQVIA est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	12	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours de fractionnement	1	Egis Bâtiments est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	IQVIA est parmi les meilleures entreprises (3 à 5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	37	StartPeople est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (43 %)	IQVIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	9	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	805	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	83	Ingerop est parmi les meilleures entreprises (500 à 1000) pour Participation
	Treizième mois	Oui (39 %)	Egis Bâtiments est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	1826	Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (0 à 20000) pour Part variable
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (73 %)	Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Non (100 %)	Atalian est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
	Montant maximal de l'abondement annuel	350	Systra est parmi les meilleures entreprises (1300) pour Abondement
	Montant des autres primes	703	Egis Bâtiments est parmi les meilleures entreprises (0 à 3000) pour Autres primes
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (25 %)	Edeis est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Non (100 %)	Davidson est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (38 %)	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (81 %)	Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Mutuelle d'entreprise	Oui (93 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (60 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (38 %)	IQVIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (81 %)	Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (46 %)	Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (89 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (64 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (81 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (42 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (79 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (60 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	StartPeople est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses en :
	Great Place to Work - Best Workplaces France	2	Davidson est parmi les meilleures entreprises (2015 2014 ) pour Great Place to Work

Les avantages du métier de Pilote OPC

Les salariés en poste de Pilote OPC peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de pilote opc !
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