Les métiers et leurs avantages

Responsable de business unit

 
Poste Responsable Domaine bu


Les avantages du métier de responsable de business unit

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable de business unit, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 4174 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Responsable de business unit : le classement des 37 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable de business unit ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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Ausy

25 avantages et 29 avis salariés : jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 50€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mut ...
329 postes
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KPMG

29 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 750 à 880€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, compl ...
267 postes
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Eurofins

11 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle, prévoyance, ce, ...
117 postes
Logo Néo-Soft  

Néo-Soft

22 avantages et 12 avis salariés : jusqu'à 5 à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonne ambiance de travail, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, tickets cin ...
60 postes
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Idemia (ex Morpho) Safran

35 avantages salariés : jusqu'à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets c ...
35 postes
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RATP

59 avantages et 85 avis salariés : jusqu'à 19 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...
35 postes
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Colas

14 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 15 à 18 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
31 postes
Logo Leroy Merlin  

Leroy Merlin Adeo

31 avantages et 56 avis salariés : jusqu'à 2 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 14330€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
27 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable de business unit

C'est dans les villes de Bordeaux, Paris, Toulouse, Lille et Orléans que le métier de responsable de business unit est le plus recherché ces derniers mois.

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Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de responsable de business unit

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable de business unit

Pourquoi travailler comme Responsable de business unit ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable de business unit : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable de business unit et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26MACIF est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Leroy Merlin est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Arkema est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (52 %)Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire37Naval Group est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 50.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7Eramet est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1285Total SA est parmi les meilleures entreprises (3400 à 5100) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel838BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (5000) pour Participation
 Treizième moisOui (59 %)Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (77 %)Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant maximal de l'abondement annuel949BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (3000) pour Abondement
 Montant des autres primes667INGENIANCE est parmi les meilleures entreprises (2000 à 3000) pour Autres primes
 Part variable sur objectifs individuels435Thales est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 14.0% du salaire annuel) pour Part variable
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (50 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (58 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (62 %)MDA Distribution est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (79 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (91 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (83 %)Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (59 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportNon (83 %)BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (96 %)Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Locations de vacances et subventions voyageOui (70 %)Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (88 %)Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (63 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (85 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Leroy Merlin est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Great Place to Work - Best Workplaces France3Leroy Merlin est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work
 Top Employeur2RATP est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Responsable de business unit

Les salariés en poste de Responsable de business unit peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable de business unit !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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