Les métiers et leurs avantages

Responsable de contenu

 
Poste Responsable Spécialisation contenu


Les avantages du métier de responsable de contenu

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable de contenu, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 15187 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Responsable de contenu : le classement des 12 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable de contenu ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
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31 avantages et 46 avis salariés : jusqu'à 17 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5740 à 7960€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
26 postes
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Décathlon Oxylane

29 avantages et 42 avis salariés : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4600 à 6500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, ...
20 postes
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Sephora

25 avantages et 16 avis salariés : jusqu'à 12 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5110€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, b ...
12 postes
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Webedia

9 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, ce, tickets cinéma, ...
9 postes
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TF1 TF1

28 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 11 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5450 à 7450€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
7 postes
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Pierre Fabre

31 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1400 à 2400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, ticket ...
6 postes
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Cap Gemini Cap Gemini

30 avantages et 35 avis salariés : jusqu'à 10 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 1400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
5 postes
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IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS) France Télécom - Orange

20 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire r ...
3 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable de contenu

C'est dans les villes de Vélizy-Villacoublay, Urrugne, Arcueil, Levallois-Perret et Neuilly-sur-Seine que le métier de responsable de contenu est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de responsable de contenu

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Formez-vous à devenir Responsable de contenu : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de responsable de contenu

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable de contenu

Pourquoi travailler comme Responsable de contenu ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable de contenu : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable de contenu et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés28Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (17 à 28) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an3Thales est parmi les meilleures entreprises (2 à 4) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Thales est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire36Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (75 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9 est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2663Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2283 est parmi les meilleures entreprises (4000 à 6000) pour Participation
 Treizième moisOui (83 %)Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels3917 est parmi les meilleures entreprises (8000) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel1323Thales est parmi les meilleures entreprises (2500) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes5000Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (4000 à 6000) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (83 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (67 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (83 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (25 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (83 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (83 %)Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (83 %)Banque populaire est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

 

Les avantages du métier de Responsable de contenu

Les salariés en poste de Responsable de contenu peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable de contenu !
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