Les métiers et leurs avantages

Responsable de développement foncier

 
Poste Responsable Spécialisation Développement foncier


Les avantages du métier de responsable de développement foncier

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable de développement foncier, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 6348 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Responsable de développement foncier : le classement des 14 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable de développement foncier ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
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Kaufman & Broad

27 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 5 à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retr ...
250 postes
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Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
159 postes
Logo Crédit Mutuel  

Crédit Mutuel Groupe Crédit Mutuel

27 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 11 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3200 à 8300€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
127 postes
Logo Société Générale  

Société Générale Société Générale

28 avantages et 28 avis salariés : jusqu'à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3200 à 5200€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
77 postes
Logo Manpower  

Manpower

26 avantages et 48 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
21 postes
Logo Crédit Agricole  

Crédit Agricole Crédit Agricole

26 avantages et 39 avis salariés : jusqu'à 21 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4100 à 10000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
17 postes
Logo Crédit Agricole CIB  

Crédit Agricole CIB Crédit Agricole

27 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 13 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 10080 à 17200€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire r ...
17 postes
Logo CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING  

CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING Crédit Agricole

29 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 16 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6500 à 14060€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava ...
17 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable de développement foncier

C'est dans les villes de Orléans, Toulon, Lyon, Paris et Montpellier que le métier de responsable de développement foncier est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de responsable de développement foncier

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Formez-vous à devenir Responsable de développement foncier : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de responsable de développement foncier

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable de développement foncier

Pourquoi travailler comme Responsable de développement foncier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable de développement foncier : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable de développement foncier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an15Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Société Générale est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire49EMC est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 375.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (44 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1014CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (2500 à 4000) pour Participation
 Treizième moisOui (67 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel1728Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (4080) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (81 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1295Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (1700 à 6000) pour Intéressement
 Montant des autres primes730Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 Part variable sur objectifs individuels1582Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (56 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (67 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (84 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (96 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (37 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (72 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur1Société Générale est parmi les meilleures entreprises (2014 ) pour Top Employeur
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (88 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (72 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (84 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (83 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (82 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (80 %)Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Responsable de développement foncier

Les salariés en poste de Responsable de développement foncier peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable de développement foncier !
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