Les métiers et leurs avantages

Responsable des éditions

 
Poste Responsable Spécialisation Edition


Les avantages du métier de responsable des éditions

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable des éditions, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 9321 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Responsable des éditions : le classement des 6 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable des éditions ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo BRICO DEPOT  

BRICO DEPOT

41 avantages et 45 avis salariés : jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1550 à 15950€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava ...
Logo Canal+  

Canal+ Vivendi

31 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3520 à 9560€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo CNP Assurances  

CNP Assurances

29 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8000 à 13400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
Logo CNRS  

CNRS

34 avantages et 52 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mobilités ...
Logo Cora  

Cora

83 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèqu ...
Logo Editis  

Editis

13 avantages salariés : mutuelle, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, ...
Logo Eurovia  

Eurovia Vinci

25 avantages et 32 avis salariés : jusqu'à 13 à 26 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4000 à 13600€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complément ...
Logo France Televisions  

France Televisions France Télévisions

29 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 5 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable des éditions

C'est dans les villes de Paris, Vanves, Montrouge, Villebarou et Vichy que le métier de responsable des éditions est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de responsable des éditions

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Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable des éditions

Pourquoi travailler comme Responsable des éditions ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable des éditions : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable des éditions et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés29 est parmi les meilleures entreprises (45) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10Eurovia est parmi les meilleures entreprises (10 à 21) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Open est parmi les meilleures entreprises (4) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement3Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38ITGA Institut Technique Gaz et Air est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 45.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)France Télévisions Publicité est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6France Televisions est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1750Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (4000 à 10000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1270Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 700.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième moisOui (36 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1283BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Part variable
 Montant des autres primes3388CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (60 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant maximal de l'abondement annuel1630Eurovia est parmi les meilleures entreprises (3500) pour Abondement
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)THE WALT DISNEY COMPANY FRANCE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (100 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (75 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (58 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (65 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (88 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (83 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (81 %)Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (91 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (68 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (92 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (55 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (64 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (56 %)Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (73 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (100 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Responsable des éditions

Les salariés en poste de Responsable des éditions peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable des éditions !
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