Les métiers et leurs avantages

Responsable développement durable

 
Poste Responsable Domaine développement durable


Les avantages du métier de responsable développement durable

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable développement durable, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 5725 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Responsable développement durable : le classement des 11 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable développement durable ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Accenture Technology Solutions (ATS)  

Accenture Technology Solutions (ATS) Accenture

27 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3310 à 5520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
Logo ADECCO  

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
Logo ALSTOM  

ALSTOM

64 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 12 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2850 à 5220€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...
Logo Bluelink  

Bluelink

33 avantages salariés : jusqu'à 13 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 800 à 1200€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
Logo Bouygues Construction  

Bouygues Construction Bouygues

46 avantages et 36 avis salariés : jusqu'à 15 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4680 à 8280€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
Logo Bureau Veritas  

Bureau Veritas

33 avantages et 24 avis salariés : jusqu'à 7 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2800 à 4600€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
Logo Dassault Systèmes  

Dassault Systèmes Groupe Dassault

37 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 5 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5500 à 12520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Décathlon  

Décathlon Oxylane

31 avantages et 51 avis salariés : jusqu'à 8 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4600 à 12500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable développement durable

C'est dans les villes de Paris, Bordeaux, Valenciennes, Perpignan et Bayonne que le métier de responsable développement durable est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de responsable développement durable

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Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable développement durable

Pourquoi travailler comme Responsable développement durable ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable développement durable : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable développement durable et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27SANTÉLYS est parmi les meilleures entreprises (40) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12RATP est parmi les meilleures entreprises (17 à 20) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2RATP est parmi les meilleures entreprises (2 à 6) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2RATP est parmi les meilleures entreprises (6) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10RATP est parmi les meilleures entreprises (18) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37PepsiCo est parmi les meilleures entreprises (40.0 à 50.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2353Décathlon est parmi les meilleures entreprises (3000 à 10000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel900Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (2500 à 6000) pour Participation
 Treizième moisOui (68 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes759IKEA est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1256Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (4080) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels458JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 10.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (100 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Droit à la déconnexionOui (63 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Essilor International est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Essilor International est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)PepsiCo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (63 %)Transgourmet est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (65 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (62 %)Essilor International est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (83 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (90 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (89 %)Essilor International est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (50 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (20 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (80 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (96 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (81 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (67 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (71 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (80 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Essilor International est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Great Place to Work - Best Workplaces France3Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work
 Top Employeur2RATP est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Responsable développement durable

Les salariés en poste de Responsable développement durable peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable développement durable !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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