Responsable e-commerce

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Les avantages du métier de responsable e-commerce

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable e-commerce, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 6912 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Responsable e-commerce : le classement des 70 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable e-commerce ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Chronodrive

17 avantages et 4 avis salariés : prévoyance, parking, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, ...

Chronopost

37 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 10 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4700 à 12790€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava ...

Citroën (Automobiles Citroën) PSA Peugeot Citroën

16 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 13 à 23 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire ret ...

CMA CGM

6 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, ...

Coca Cola European Partners

18 avantages salariés : jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite, formation professionnelle, ...

Connexion

2 avantages salariés : jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, ...

Coopérative U Enseigne

33 avantages et 12 avis salariés : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1400 à 2400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com ...

Cora

83 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèqu ...

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Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable e-commerce

C'est dans les villes de Clichy, Massy, Paris, Boulogne-Billancourt et Andrézieux-Bouthéon que le métier de responsable e-commerce est le plus recherché ces derniers mois.

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de responsable e-commerce

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable e-commerce

Pourquoi travailler comme Responsable e-commerce ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable e-commerce : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable e-commerce et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	26	Carrefour est parmi les meilleures entreprises (34) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Citroën (Automobiles Citroën) est parmi les meilleures entreprises (0 à 10) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de RTT par an	12	Bonduelle est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours de fractionnement	1	Solvay est parmi les meilleures entreprises (6) pour Nb jours de fractionnement
	Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an	3	Orange est parmi les meilleures entreprises (5) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	37	Publicis est parmi les meilleures entreprises (45.0 à 50.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (55 %)	Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	7	HP - Hewlett Packard est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	1508	Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (4000 à 10000) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	1270	Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 700.0% du salaire mensuel) pour Participation
	Treizième mois	Oui (61 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (87 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Part variable sur objectifs individuels	1825	Veepee - Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 100.0% du salaire annuel) pour Part variable
	Montant des autres primes	1237	Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (1500 à 20000) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	1072	Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (3600) pour Abondement
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Oui (28 %)	La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Franfinance est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (59 %)	Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
	Encadrement et prévention de la pénibilité au travail	Oui (100 %)	GlaxoSmithKline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
	Dispositif de prévention des risques psychosociaux	Oui (100 %)	Teleperformance est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (57 %)	SteamOne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (50 %)	Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (64 %)	BazarChic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (58 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
	Indemnité repas quotidienne	Non (100 %)	SteamOne est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Panier repas
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (79 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (99 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (95 %)	BazarChic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (40 %)	BazarChic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Oui (20 %)	Franfinance est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (75 %)	BazarChic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (95 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (73 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (90 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (80 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Activités culturelles et sportives	Oui (77 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
	Chèques cadeaux	Oui (85 %)	BazarChic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (51 %)	Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
	Opportunités de mobilité interne	Oui (99 %)	Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Chronodrive est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Europcar Atlantique est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
Récompenses Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses en :
	Top Employeur	2	Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
	Great Place to Work - Best Workplaces France	2	Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work

Les avantages du métier de Responsable e-commerce

Les salariés en poste de Responsable e-commerce peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable e-commerce !
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