Les métiers et leurs avantages

Responsable juridique contentieux

 
Poste Responsable Spécialisation Contentieux Juridique


Les avantages du métier de responsable juridique contentieux

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable juridique contentieux, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 8214 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


 

Travailler en tant que Responsable juridique contentieux : le classement des 7 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable juridique contentieux ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Crédit Agricole  

Crédit Agricole Crédit Agricole

35 avantages et 45 avis salariés : jusqu'à 21 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2900 à 10000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
35 postes
Logo Crédit Agricole CIB  

Crédit Agricole CIB Crédit Agricole

33 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 13 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 10080 à 17200€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire r ...
35 postes
Logo CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING  

CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING Crédit Agricole

37 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 16 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6500 à 14060€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava ...
35 postes
Logo Apave  

Apave Apave

39 avantages et 16 avis salariés : jusqu'à 12 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, p ...
20 postes
Logo MACIF  

MACIF

33 avantages et 11 avis salariés : jusqu'à 13 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2700 à 4600€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
8 postes
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 52 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
3 postes
Logo La Banque Postale  

La Banque Postale Le Groupe La Poste

35 avantages et 25 avis salariés : jusqu'à 17 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3420 à 14780€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
2 postes

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable juridique contentieux

C'est dans les villes de Perpignan, Reims, Vire, Paris et Nantes que le métier de responsable juridique contentieux est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de responsable juridique contentieux

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Formez-vous à devenir Responsable juridique contentieux : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de responsable juridique contentieux

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable juridique contentieux

Pourquoi travailler comme Responsable juridique contentieux ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable juridique contentieux : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable juridique contentieux et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26MACIF est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an18Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Jungheinrich est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps11La Banque Postale est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1544CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (2000 à 5000) pour Intéressement
 Treizième moisOui (69 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes975La Banque Postale est parmi les meilleures entreprises (200 à 3500) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1650Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (3000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (79 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1593CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (2500 à 4000) pour Participation
 Part variable sur objectifs individuels2452Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (56 %)La Banque Postale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (64 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (88 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (93 %)Jungheinrich est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (36 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (43 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (69 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (75 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (71 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %)La Banque Postale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux

Les avantages du métier de Responsable juridique contentieux

Les salariés en poste de Responsable juridique contentieux peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable juridique contentieux !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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