Responsable normes et outils

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Les avantages du métier de responsable normes et outils

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable normes et outils, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 11880 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

Travailler en tant que Responsable normes et outils : le classement des 0 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable normes et outils ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

BPCE SA BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

41 avantages et 15 avis salariés : jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 11060 à 12700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura ...

Cora

83 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèqu ...

Les offres d'emploi pour le métier de responsable normes et outils

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de responsable normes et outils

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable normes et outils

Pourquoi travailler comme Responsable normes et outils ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable normes et outils : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable normes et outils et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	27	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	16	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (15 à 16) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	0	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	38	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (38.8) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	13	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (13) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	3060	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (15.0% du salaire annuel) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	5000	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (5000) pour Participation
	Treizième mois	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	820	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 8.0% du salaire annuel) pour Part variable
	Montant maximal de l'abondement annuel	3000	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (3000) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Non (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (75 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	BPCE SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

Les avantages du métier de Responsable normes et outils

Les salariés en poste de Responsable normes et outils peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable normes et outils !
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