Les métiers et leurs avantages

Responsable rayon charcuterie traiteur

 
Poste Traiteur Responsable Charcutier Spécialisation rayon


Les avantages du métier de responsable rayon charcuterie traiteur

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable rayon charcuterie traiteur, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 2935 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Responsable rayon charcuterie traiteur : le classement des 4 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable rayon charcuterie traiteur ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Coopérative U Enseigne  

Coopérative U Enseigne

33 avantages et 12 avis salariés : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1400 à 2400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com ...
Logo E. Leclerc  

E. Leclerc

29 avantages et 173 avis salariés : jusqu'à 0 à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 940 à 5900€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets resta ...
Logo Intermarche  

Intermarche Les mousquetaires

30 avantages et 92 avis salariés : jusqu'à 2 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2200€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail ...
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
Logo Page Personnel  

Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable rayon charcuterie traiteur

C'est dans les villes de Fontenay-le-Comte, Mimizan, Bordeaux, Montauban-de-bretagne et Montauban que le métier de responsable rayon charcuterie traiteur est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de responsable rayon charcuterie traiteur

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable rayon charcuterie traiteur

Pourquoi travailler comme Responsable rayon charcuterie traiteur ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable rayon charcuterie traiteur : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable rayon charcuterie traiteur et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Manpower est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an17Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Manpower est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (25 %)Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel165Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (320 à 340) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2750Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels20Manpower est parmi les meilleures entreprises (10 à 30) pour Part variable
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Non) pour PEE
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (25 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (50 %)Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Parking salariésOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (25 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Responsable rayon charcuterie traiteur

Les salariés en poste de Responsable rayon charcuterie traiteur peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable rayon charcuterie traiteur !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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