Les métiers et leurs avantages

Responsable scientifique

 
Poste Responsable Spécialisation scientifique


Les avantages du métier de responsable scientifique

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable scientifique, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 6073 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Responsable scientifique : le classement des 18 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable scientifique ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo ADECCO  

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
Logo AstraZeneca France  

AstraZeneca France

23 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 12 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4500 à 7160€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
Logo Atos  

Atos

38 avantages et 37 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 1830€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...
Logo BRGM  

BRGM

28 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 24 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 820€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, ...
Logo Bristol-Myers Squibb  

Bristol-Myers Squibb

21 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 16 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 11860 à 18740€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retrait ...
Logo Cap Gemini  

Cap Gemini Cap Gemini

32 avantages et 41 avis salariés : jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 1400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
Logo CEA  

CEA

35 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémenta ...
Logo Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)  

Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)

26 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, dispositif ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable scientifique

C'est dans les villes de Ollioules, Brest, Toulouse, Vitry-sur-Seine et Paris que le métier de responsable scientifique est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de responsable scientifique

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Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable scientifique

Pourquoi travailler comme Responsable scientifique ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable scientifique : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable scientifique et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27INRIA est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an15BRGM est parmi les meilleures entreprises (22 à 24) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1CNRS est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (0 à 8) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (65 %)AstraZeneca France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8CEA est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire38Naval Group est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 50.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1560L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (2400 à 11000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel987Sanofi Pasteur est parmi les meilleures entreprises (3000 à 4000) pour Participation
 Montant des autres primes1789CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (76 %)AstraZeneca France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisOui (58 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels888L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (2500 à 5050) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel850Sanofi est parmi les meilleures entreprises (1650) pour Abondement
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (50 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Droit à la déconnexionOui (79 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Vetoquinol est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (64 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (83 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (59 %)AstraZeneca France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (55 %)Sanofi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (69 %)AstraZeneca France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (96 %)AstraZeneca France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (92 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseOui (29 %)AstraZeneca France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (82 %)AstraZeneca France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (31 %)Atos est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)AstraZeneca France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (80 %)Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (93 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (84 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (82 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (91 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (96 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)AstraZeneca France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)AstraZeneca France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Responsable scientifique

Les salariés en poste de Responsable scientifique peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable scientifique !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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