Sales executive

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Les avantages du métier de sales executive

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de sales executive, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 11577 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Sales executive : le classement des 16 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de sales executive ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Microsoft France

27 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 10 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7000 à 17000€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava ...

Procter & Gamble (P&G)

22 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 12 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1490 à 1790€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...

Société Générale Société Générale

48 avantages et 47 avis salariés : jusqu'à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3200 à 5200€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...

Accor Accor

37 avantages et 61 avis salariés : jusqu'à 10 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5540 à 7680€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...

Acxiom

13 avantages salariés : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, ...

Adomik

10 avantages salariés : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux, ...

ADP - Aeroports De Paris

37 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3950 à 5450€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...

Aéroports de Paris Aéroports De Paris ADP

28 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6870 à 7950€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, s ...

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Les villes avec des opportunités de recrutement de sales executive

C'est dans les villes de Paris, Puteaux, La Défense, Achères et Metz que le métier de sales executive est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de sales executive

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de sales executive

Avantages / Iconvénients pour le métier de sales executive

Pourquoi travailler comme Sales executive ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de sales executive : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de sales executive et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	26	S&P Global Ratings - Standards & Poor's est parmi les meilleures entreprises (29) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	12	Amcor est parmi les meilleures entreprises (24) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	2	Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (0 à 8) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	1	Accor est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	39	S&P Global Ratings - Standards & Poor's est parmi les meilleures entreprises (48.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (63 %)	Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	3	Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	1324	Euronext est parmi les meilleures entreprises (3000 à 15000) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	2268	S&P Global Ratings - Standards & Poor's est parmi les meilleures entreprises (5000 à 30000) pour Participation
	Treizième mois	Oui (55 %)	Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Montant des autres primes	1499	Aéroports de Paris est parmi les meilleures entreprises (220.0% - 250.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	1043	S&P Global Ratings - Standards & Poor's est parmi les meilleures entreprises (2300) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (83 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Part variable sur objectifs individuels	5443	Smart Focus est parmi les meilleures entreprises (70.0% du salaire annuel) pour Part variable
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Oui (50 %)	S&P Global Ratings - Standards & Poor's est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Droit à la déconnexion	Oui (63 %)	Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Aéroports de Paris est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Encadrement et prévention de la pénibilité au travail	Oui (100 %)	Plaza Athenée Hôtel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (75 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (50 %)	Sopra est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (55 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (55 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (82 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (47 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Oui (20 %)	Aéroports de Paris est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (79 %)	Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (89 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (59 %)	Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (87 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (80 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (90 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (81 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	Groupe Roullier est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	Groupe Roullier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Sales executive

Les salariés en poste de Sales executive peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de sales executive !
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