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Sapeur-pompier : les avantages du métier et les 6 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que sapeur-pompier, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 1818 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de sapeur-pompier. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Où travailler en tant que Sapeur-pompier ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de sapeur-pompier. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :


Formez-vous à devenir Sapeur-pompier : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de sapeur-pompier

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Trouver un travail comme Sapeur-pompier en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de sapeur-pompier

Pourquoi travailler comme Sapeur-pompier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de sapeur-pompier : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de sapeur-pompier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Synergie est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Synergie est parmi les meilleures entreprises (10 à 22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an3Fiducial est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (33 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire41Fiducial est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10ADECCO est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1043ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel725Synergie est parmi les meilleures entreprises (1200 à 1700) pour Participation
 Treizième moisOui (33 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels50ADECCO est parmi les meilleures entreprises (50) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (33 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (83 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (83 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (67 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (83 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (83 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

 

Les avantages du métier de Sapeur-pompier

Les salariés en poste de Sapeur-pompier peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de sapeur-pompier !
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