Les métiers et leurs avantages

Technicien assurance qualité

 
Poste Technicien Spécialisation qualité


Les avantages du métier de technicien assurance qualité

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de technicien assurance qualité, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 6275 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Technicien assurance qualité : le classement des 212 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de technicien assurance qualité ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
29075 postes
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39 avantages et 59 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
14786 postes
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22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
8849 postes
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Randstad

28 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
7882 postes
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Synergie

28 avantages et 64 avis salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
2630 postes
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Apave Apave

39 avantages et 25 avis salariés : jusqu'à 12 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, p ...
874 postes
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GSK

26 avantages salariés : jusqu'à 4 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, subventions vacances, ...
718 postes
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ISAGRI

12 avantages et 3 avis salariés : self, tickets restaurant, salle de sport, parking, ...
511 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de technicien assurance qualité

C'est dans les villes de Lyon, Annecy, Arras, Toulouse et Faverges que le métier de technicien assurance qualité est le plus recherché ces derniers mois.

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Avantages / Iconvénients pour le métier de technicien assurance qualité

Pourquoi travailler comme Technicien assurance qualité ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de technicien assurance qualité : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de technicien assurance qualité et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Medtronic France est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Bonduelle est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2GSF est parmi les meilleures entreprises (7) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Solvay est parmi les meilleures entreprises (6) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an5Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (21) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Free Mobile est parmi les meilleures entreprises (43.0 à 55.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (57 %)Boehringer Ingelheim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8Michelin est parmi les meilleures entreprises (80) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1491Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (4000 à 10000) pour Intéressement
 Treizième moisOui (72 %)Boehringer Ingelheim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (85 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1052Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 700.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Part variable sur objectifs individuels1587Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (0 à 20000) pour Part variable
 Montant des autres primes1190Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (1500 à 20000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel954Colas est parmi les meilleures entreprises (5640) pour Abondement
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (50 %)Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (95 %)CDM LAVOISIER est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)CDM LAVOISIER est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)CEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (55 %)Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (59 %)Boehringer Ingelheim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (69 %)Novasep Finorga est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (56 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (61 %)Boehringer Ingelheim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Indemnité repas quotidienneOui (43 %)Novasep Finorga est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (98 %)ABMI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (84 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (95 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (29 %)Boehringer Ingelheim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (82 %)Limagrain est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (79 %)CEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques vacancesOui (74 %)AdhexPharma est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (82 %)AdhexPharma est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (96 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduitOui (87 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (76 %)AST Groupe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (79 %)CEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Opportunités de mobilité interneOui (99 %)Boehringer Ingelheim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
 Dispositif de formation professionnelleOui (53 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Galderma est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)CDM LAVOISIER est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)CHR HANSEN est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
 Great Place to Work - Best Workplaces France3Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work

 

Les avantages du métier de Technicien assurance qualité

Les salariés en poste de Technicien assurance qualité peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de technicien assurance qualité !
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