Les métiers et leurs avantages

Vendeur / vendeuse en produits multimédia

 
Poste Vendeur Spécialisation produit Domaine multimédia


Les avantages du métier de vendeur / vendeuse en produits multimédia

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de vendeur / vendeuse en produits multimédia, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 4387 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Vendeur / vendeuse en produits multimédia : le classement des 3 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de vendeur / vendeuse en produits multimédia ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Auchan  

Auchan

35 avantages et 159 avis salariés : jusqu'à 14 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 6700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Darty  

Darty

30 avantages et 17 avis salariés : jusqu'à 7 à 20 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 700 à 1000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentair ...
Logo E. Leclerc  

E. Leclerc

29 avantages et 173 avis salariés : jusqu'à 0 à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 940 à 5900€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets resta ...
Logo Fnac  

Fnac

40 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 9 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 800 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self ...
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
Logo PROMAN  

PROMAN

9 avantages et 27 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, ce, chèques vacances, ...
Logo SFAM  

SFAM

8 avantages salariés : tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, ...
Logo StartPeople  

StartPeople

11 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 22 à 23 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, ce, dispositif handicap, ...

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de vendeur / vendeuse en produits multimédia

C'est dans les villes de Nice, Angers, Thonon-les-Bains, Morteau et Colmar que le métier de vendeur / vendeuse en produits multimédia est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de vendeur / vendeuse en produits multimédia

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de vendeur / vendeuse en produits multimédia

Avantages / Iconvénients pour le métier de vendeur / vendeuse en produits multimédia

Pourquoi travailler comme Vendeur / vendeuse en produits multimédia ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de vendeur / vendeuse en produits multimédia : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de vendeur / vendeuse en produits multimédia et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés28Auchan est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13StartPeople est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Darty est parmi les meilleures entreprises (0 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Fnac est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an3Fnac est parmi les meilleures entreprises (3) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire35PROMAN est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (21 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Auchan est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1080PROMAN est parmi les meilleures entreprises (800 à 3500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1684Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (71 %)Darty est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels457Auchan est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 100.0% du salaire mensuel) pour Part variable
 Montant des autres primes1167Auchan est parmi les meilleures entreprises (1500 à 2000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (64 %)Darty est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant maximal de l'abondement annuel0E. Leclerc est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (50 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Droit à la déconnexionOui (67 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (25 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (33 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (78 %)Darty est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneNon (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (86 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (94 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (90 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (92 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (20 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (42 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (64 %)E. Leclerc est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (93 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (90 %)Darty est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (94 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Darty est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (75 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Darty est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Darty est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F

 

Les avantages du métier de Vendeur / vendeuse en produits multimédia

Les salariés en poste de Vendeur / vendeuse en produits multimédia peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de vendeur / vendeuse en produits multimédia !
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