Les métiers et leurs avantages

Vendeur sportif

 
Poste Vendeur Spécialisation sport


Les avantages du métier de vendeur sportif

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de vendeur sportif, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 4538 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Vendeur sportif : le classement des 8 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de vendeur sportif ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo ADECCO  

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
Logo AFPA  

AFPA

24 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 15 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 360€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, se ...
Logo Décathlon  

Décathlon Oxylane

31 avantages et 51 avis salariés : jusqu'à 8 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4600 à 12500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
Logo E. Leclerc  

E. Leclerc

29 avantages et 173 avis salariés : jusqu'à 0 à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 940 à 5900€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets resta ...
Logo GEOFIT  

GEOFIT

13 avantages salariés : jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, salle de sport, ce, ...
Logo Intersport  

Intersport

11 avantages salariés : tickets restaurant, mutuelle, ce, ...
Logo IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS)  

IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS) France Télécom - Orange

20 avantages salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de vendeur sportif

C'est dans les villes de Paris, Lyon, Les Herbiers, Chambourcy et Thouars que le métier de vendeur sportif est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de vendeur sportif

Soyez le premier à postuler !

Pour le métier Vendeur sportif

Près de (facultatif)
 

Recevoir une alerte quotidienne en cas de nouvelles offres
Vos données personnelles ne sont transmises à aucun tiers. L'abonnement peut être résilié en un clic.
Email



Trouver un travail comme Vendeur sportif en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 
 
Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob

Avantages / Iconvénients pour le métier de vendeur sportif

Pourquoi travailler comme Vendeur sportif ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de vendeur sportif : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de vendeur sportif et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26AFPA est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13StartPeople est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1AFPA est parmi les meilleures entreprises (1 à 3) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1AFPA est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an5Orange est parmi les meilleures entreprises (5) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37AFPA est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 45.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (46 %)AFPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6ADECCO est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1808Décathlon est parmi les meilleures entreprises (3000 à 10000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1097Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %)AFPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels655Orange est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes603E. Leclerc est parmi les meilleures entreprises (600 à 1200) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel375Orange est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (63 %)Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (50 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (28 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (77 %)Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (96 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (94 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (86 %)Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (87 %)Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (87 %)Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (64 %)Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (96 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (82 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (88 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (79 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (94 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Great Place to Work - Best Workplaces France3Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work
 Top Employeur2Orange est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Vendeur sportif

Les salariés en poste de Vendeur sportif peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de vendeur sportif !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de vendeur sportif. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Tous les métiers

Trouvez les offres d'emploi et les meilleurs employeurs pour les métiers suivants :